پرستار

خلیج فارس:دکتر احمد نجاتیان، درباره آخرین وضعیت کارگروه رسیدگی به وضعیت گروه‌های پرستاری در وزارت بهداشت، اظهار کرد: کارگروه رسیدگی به وضعیت گروه‌های پرستاری، طی روز‌های یکشنبه و دوشنبه (یکم و دوم مهرماه) تشکیل جلسه داده و مسائلی مانند «ارزش‌های نسبی» و «دستورالعمل پرداخت» مورد بررسی قرار گرفت. البته مسائل مربوط به پرستاران به مسائلی مانند تعیین تکلیف معاونت‌های وزارت بهداشت وابسته است.

پیگیری اضافه‌کاری و استخدام پرستاران

به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه معوقات پرستاران به طور متوسط ۲ تا ۳ ماه پرداخت شده، خاطرنشان کرد: دانشگاه‌های علوم‌پزشکی به طور متوسط حدود ۲ تا ۳ ماه معوقات پرستاران را پرداخت کرده‌اند؛ این احتمال وجود دارد که برخی دانشگاه‌ها معوقات بیشتری و برخی معوقات کمتری پرداخته باشند. معوقات نسبت به مسائلی مانند «ساعات اضافه‌کاری» و «استخدام» چندان اثرگذار نیست و به منظور حل موضوع استخدام و اضافه‌کاری پرستاران، رسیدگی به چالش‌ها را از مجلس و دولت پیگیری می‌کنیم. امیدوارم که با پیگیری مسائل بتوانیم در ارتباط با اضافه‌کاری و استخدام به نتایج خوبی دست یابیم.

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه فرمول اضافه‌کاری پرستاران باید به طور حتم اصلاح شود، توضیح داد: مبلغی که با عنوان اضافه‌کار برای پرستاران واریز می‌شود عدد قابل‌قبولی نیست. موضوع پرداختی اضافه‌کار پرستاران فقط یک موضوع صنفی نیست، بلکه جزو چالش‌های نظام سلامت محسوب می‌شود. بخشی از خدمات پرستاری با اضافه‌کاری پوشش داده می‌شود و به همین دلیل، موضوع اضافه‌کاری پرستاران جزو مشکلات نظام سلامت به‌حساب می‌آید.
حدود ۳۰هزار تومان، بابت هر ساعت اضافه‌کاری

نجاتیان ادامه داد: پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که عدد قابل‌قبولی نیست. بخشی از خدمات پرستاری با اضافه کاری پوشش داده می‌شود و این در شرایطی است که بیمارستان‌ها با مشکل کمبود شدید پرستار مواجه هستند. پرستاران در نامه‌ای خطاب به سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت اعلام کرده‌اند که با نرخ کنونی، اضافه‌کاری نمی‌کنند. بررسی‌ها بیانگر این است که هر پرستار به طور متوسط حدود ۸۰ ساعت اضافه‌کار دارد که این میزان معادل تزریق «نصف نفر» نیروی انسانی به سیستم سلامت است.
لزوم تعیین تکلیف سریع فرمول پرداخت اضافه‌کاری پرستاران

وی با بیان اینکه دولت می‌بایست وضعیت فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران را تا یک ماه آینده مشخص کند، تصریح کرد: اگر دولت و وزارت بهداشت خواهان استمرار ارائه خدمات هستند و نمی‌خواهند که خدمات نظام سلامت روی زمین بماند، می‌بایست وضعیت فرمول اضافه‌کار پرستاران را طی یک ماه آینده مشخص‌کنند. مبلغ ۱۰۰هزار تومان برای اضافه کار در نظر گرفته شده، اما این امکان وجود که نیروی کار جوان‌تر مبلغ کمتری دریافت‌کند؛ به طور متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان برای اضافه‌کار پرستاران در نظر گرفته شده است.

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری درباره مبلغ تعیین شده اضافه‌کار پرستاران گفت: متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان می‌تواند رضایت نسبی پرستاران را فراهم کند، اما باید مقدورات کشور نیز در نظر گرفته شود. شاید متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان ایده‌ال نباشد، اما باید مقدورات دولت را در کانون توجه قرار دهیم. دولت می‌بایست مبلغ اضافه‌کار پرستاران را از منابع عمومی تامین و پرداخت کند. دولت با محدودیت‌هایی در زمینه استخدام مواجه است و به همین دلیل به اضافه‌کار روی می‌آورد.

نجاتیان با بیان اینکه پرداخت اضافه‌کار از محل درآمد‌های اختصاصی دانشگاه‌ها غیرممکن است، توضیح داد: در حال حاضر، درآمد‌های اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران را از محل منابع عمومی پرداخت کند.
کمبود فاجعه بار نیروی پرستاری در برخی استان‌ها

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری درباره ضرورت جذب پرستار برای نظام سلامت گفت: فرمول استانداردی با هدف ارائه خدمات با حداقل کیفیت در ارتباط با نسبت پرستار به تخت بیمارستانی تعریف شده، بر اساس این فرمول، ۱.۸ پرستار و ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت تعریف شده است.

وی با بیان اینکه فرمول مدنظر با هدف ارائه خدمات با کیفیت حداقلی است، تصریح کرد: هرچقدر میزان پرستار نسبت به تخت براساس فرمول تعریف شده کاهش یابد، به همان نسبت نیز میزان ارائه خدمات کاهش می‌یابد. در حال حاضر، نرم نسبت پرستار به تخت در کشور «کمتر از یک» است و برخی از استان‌های کشور مانند خوزستان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند. وضعیت نیروی انسانی در استان خوزستان، فاجعه است؛ به نحوی که بررسی‌ها بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت در این استان حدود ۰.۶ است.

نجاتیان با بیان اینکه وضعیت نیروی انسانی به نحوی است که پرستاران ناچار به اضافه‌کار اجباری هستند، گفت: به طور مثال، یک پرستاری می‌بایست از چهار بیمار در بخش ICU پرستاری کند؛ در حالی که شرایط باید به نحوی باشد که دو بیمار را تحت پوشش قرار دهد. در حال حاضر، تحقق نرم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت با توجه به وضعیت دانش‌آموختگان پرستاری مقدور نیست؛ طی بازه زمانی پنج تا هفت ساله می‌توانیم به نرم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی نزدیک شویم.

خلیج فارس: وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ضمن تبریک فرارسیدن روز پزشک و تقدیر از خدمات جامعه پزشکی، اولین اقدام وزارت بهداشت را حل مشکلات فوری سلامت در حوزه دارو و مطالبات پرستاران دانست و گفت: در حوزه دارو مشکلاتی از جمله کمبود بیش از ۳۰۰ قلم دارو داریم که برطرف می‌شود.

محمدرضا ظفرقندی در حاشیه بازدید از روند اجرایی آزمون دانشنامه تخصصی و فوق تخصصی در دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، با بیان این خبر، اظهار داشت: برای حل مشکلات دارو و به حداقل رساندن کمبود‌های دارویی، جلسات کارشناسی زیادی با رئیس جمهور و معاون اول وی داشتیم و از سوی دیگر با موافقت مقام معظم رهبری برای حل این مشکلات، بخشی از منابع مورد نیاز از صندوق ذخیره ارزی تامین خواهد شد.

وی با بیان اینکه مدیون زحمات و تلاش‌های پرستاران و جامعه پرستاری کشور هستیم، افزود: پرستاران عزیز و خدوم ما در سراسر کشور مطالبات بحقی از ماه‌ها و سال گذشته دارند که این انباشت مطالبات در برخی استان‌ها منجر به اعتراض این قشر عزیز شده است.

وزیر بهداشت از طرح مشکلات مطالبات پرستاران در جلسه روز گذشته هیات دولت خبر داد و گفت: با دستور و پیگیری پزشکیان، رئیس جمهور، مطالبات دانشگاه‌های علوم پزشکی و بیمه‌ها در اسرع وقت پرداخت و مشکل انباشت مطالبات جامعه پرستاری ظرف دو هفته آینده برطرف می‌شود.

خلیج فارس:طی چند اخیر پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از برترین‌ها؛اعتصاب و اعتراض پرستاران به مشکلات معیشتی و شغلی، که از چهاردهم مرداد در استان البرز آغاز و در بش بیش از ۱۰ شهر برگزار شده است. یکشنبه ۲۸ مرداد نیز پرستاران بیمارستان‌های مشهد، جهرم و یاسوج دست به تحصن گسترده زدند.

همزمان با اعتراض پرستاران در چند شهر کشور، خدمت‌رسانی در برخی مراکز درمانی به شهروندان با اختلال مواجه شد.

براساس ویدیوهای منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی و برخی از رسانه‌ها، پرستاران و شماری از کادر درمان در چندین بیمارستان مشهد، ازجمله بیمارستان‌های قائم، امام رضا و هاشمی‌نژاد، دست از کار کشیدند و در اعتراض به عملکرد دولت رئیسی در حوزه بهداشت و درمان شعار دادند.

خانه پرستار خراسان رضوی هم امروز با انتشار بیانیه‌ای اعلام کرد که اعتراضات این روزهای پرستاران در شهرهای مختلف ایران نتیجه «سیاست‌های غلط، نگاه‌های تبعیض‌آمیز و مدیریت پزشک‌سالارانه است».

پرستاران به اجرایی نشدن قانون تعرفه‌گذاری، حقوق‌های ناچیز، خطر فقر، اضافه‌کاری‌های اجباری، شیفت‌های طولانی و دریافت نکردن به‌موقع حقوق و مطالباتشان معترض شدند و یادآوری کردند که این صنف در دوران همه‌گیری ویروس کرونا با وجود خطر تهدید سلامتی نیز شغلشان را ترک نکردند.

«وعید کافیه، سفره ما خالیه» و «با کرونا جنگیدیم، حمایتی ندیدیم»، بخشی از شعارها و نوشته‌های روی پلاکارد پرستاران در بیمارستان‌های شهرهای چند استان، مانند خراسان رضوی، البرز، زنجان، فارس، کهگیلویه و بویر احمد و سه استان شمال کشور است.

خبرگزاری ایلنا این اعتراضات، را «اعتراضات سراسری پرستاران» نامید و نوشت: «حالا اتاق‌های عمل در برخی بیمارستان‌های شیراز با کمبود پرستار مواجه شده، اما علی‌رغم این اعتراض طولانی، صدای پرستاران به گوش‌ها نرسیده و هیچ پالس مثبتی از سوی دولت و حتی از جانب رییس‌جمهور جدید شنیده نشده است. یک پرستار شیرازی می‌گوید متاسفانه در این دولت هم صدایمان را نشنیدند.»

این خبرگزاری یادآوری کرده است که از زمان آغاز اعتراضات پرستاران، دولت پزشکیان هیچ واکنشی به اعتراض پرستاران نشان نداده‌اند و تنها واکنشی که دیده شده توجه به طلب معوقات مزدی و صدور دستور پرداخت مطالبات پرستاران بوده است.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران،در پاسخ به این سوال که چرا پرستاران دست به اعتراض سراسری زده‌اند، گفت: «دو هفته از اعتراضات کشوری پرستاران می‌گذرد و این تجمعات بی‌سابقه بوده است. ما از چند ماه پیش تجمع و تحصن داشتیم، اما این اعتصاب طولانی تاکنون سابقه نداشته است.

او درمورد مطالبات پرستاران توضیح می‌دهد: «علت اصلی اعتراض پرستاران، کم‌توجهی مسئولان وزارت بهداشت به حرفه پرستاری است. مسئولان می‌خواهند انتظارات پرستاران را در حد پرداخت معوقات پایین بیاورند، اما مسئله اصلا این نیست. مثلا اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مصوب ۱۳۸۶ در مجلس شورای اسلامی، از اصلی‌ترین خواسته‌های پرستاران است. اکنون برای خدمات ۲۴ ساعته گروه پرستاری برای یک مریض، شامل خدمات پرستاری صبح‌کار، عصرکار و شب‌کار و همچنین خدمات کمک‌پرستاری و بهیاری و سرپرستاری و سوپروازیری، در کل ۲۷۰ هزار تومان پرداخت می‌شود.»

او همچنین دستمزد فوق‌العاده پرستاران را که با ضریب ۰.۴ پرداخت می‌شود و اجرا نشدن صحیح قانون ارتقای بهره‌وری را که براساس آن باید ساعت کار پرستاران کاهش یابد، از دیگر خواسته‌های این صنف برشمرد و توضیح داد که اکنون به‌دلیل کمبود نیرو در کادر درمان، دائما به پرستاران اضافه‌کار اجباری داده می‌شود و قانون ارتقای بهره‌وری عملا بی‌اثر شده است.

به گفته شریفی مقدم، امروز حقوق یک پرستار ایرانی ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان، برابر با حدود ۲۰۰ دلار است که در قیاس با سایر کشورها عدد بسیار ناچیزی است: «در آلمان یک پرستار به محض ورود به کار ۲ هزار دلار می‌گیرد و در برخی دیگر کشورهای اروپای ۴ هزار دلار و در آمریکا و کانادا نیز ۵ هزار دلار حقوق ماهانه به پرستار می‌دهند. قیاس این اعداد نشان از یک فاصله عمیق دارد.»

این فعال صنفی در بخش دیگری از گفت‌وگویش با خبرنگار ایلنا، تاکید کرد که مهاجرت گسترده و تغییر شغل راه‌حل پرستاران ایرانی برای فرار از مشکلات معیشتی است و همین مسئله به بحرانی‌تر شدن وضعیت بیمارستان‌ها و نظام سلامت منجر شده است.

مهاجرت پرستاران در حالی افزایش یافته است که آمارهای دولتی نشان می‌دهند ایران به‌شدت با کمبود پرستار مواجه است. محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران، تایید کرده است که مشکلات معیشتی پرستاران و اجرا نشدن تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده است بسیاری از آنان مهاجرت کنند، زیرا برای نمونه، «حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند ۶ برابر حقوق یک پرستار فعال در ایران است».

عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جمع نمایندگان جامعه پرستاری در مجتمع ولایت شیراز حضور یافت و از پیگیری جدی مطالبات حوزه پرستاری سخن گفت.

این مقام مسئول گفت: دغدغه‌ها و چالش‌های همکاران خود در جامعه پرستاری را از زبان نمایندگان آنان شنیدم و براساس صورتجلسه انجام شده، مقرر شد با همکاری هیات رییسه دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مسوولان ستاد وزارت بهداشت و حمایت‌های وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در حد توان و حداکثر انرژی بتوانیم تعهدات خود را نسبت به پرستاران به نتیجه برسانیم که در این مسیر، از سایر نهادهای خارج از دانشگاه‌های علوم پزشکی و وزارت بهداشت، خواستاریم تا صدای همکاران در نظام سلامت را بشنوند و به یاری مجموعه سلامت بشتابند.

خلیج فارس:جعفر گودرزی دادستان عمومی و انقلاب الیگودرز در استان لرستان با اشاره به ضرب و شتم در بیمارستان شهید ولیان این شهر گفت: مادر یکی از همراهان مراجعه‌کننده به این بیمارستان فوت کرد و او نیز یک پرستار را مورد ضرب و شتم قرار داد. پسر این بیمار فوت‌شده در بیمارستان، گلوی یکی از پرستار‌های این بیمارستان را به حالت خفگی فشار داده، اما وضعیت این پرستار هم‌اکنون مساعد است.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایران، دادستان عمومی و انقلاب الیگودرز با اعلام تخریب برخی از تجهیزات بیمارستان شهید ولیان توسط فرد حمله‌کننده به پرستار ادامه داد: پرونده قضایی برای این فرد تشکیل و دستور جلب و احضار وی صادر شده است.
رؤسای شبکه بهداشت و بیمارستان تحت تعقیب قرار می‌گیرند

گودرزی با تأکید بر اینکه اخلال در نظم بیمارستان شهید ولیان الیگودرز و حمله به کادر درمان هر چند وقت یک بار رخ می‌دهد، بیان کرد: فرد حمله‌کننده به پرستار این بیمارستان تحت تعقیب است و پرونده این فرد در دادسرای شهرستان تا صدور حکم قطعی در حال پیگیری است.

وی اعلام کرد: اگر رؤسای شبکه بهداشت و بیمارستان شهید ولیان الیگودرز دلیل موجهی برای عدم اطلاع‌رسانی موضوع ضرب و شتم پرستار به دادستانی نداشته باشند، با عنوان ترک فعل تحت تعقیب قرار می‌گیرند.
فحاشی و تهدید پرستار خانم به مرگ

کیومرث کرمی‌زاده رئیس هیأت‌مدیره نظام پرستاری شهرستان الیگودرز و ازنا نیز درباره این حادثه گفت: حادثه روز ۲۲ مرداد در ساعت ۲ و ۳۰ دقیقه بامداد و در شیفت شب بیمارستان شهید ولیان شهر الیگودرز رخ داده است.

وی افزود: همراه بیمار، ضمن فحاشی و تهدید پرستار خانم به مرگ، به سمت او حمله کرد و با فشار دادن گلوی پرستار او را به حالت خفگی درآورد. پرستار خانم که حدود ۳۰ سال سن دارد، بر اثر این حادثه از ناحیه گردن آسیب دیده است.

کرمی‌زاده اظهار کرد: هیأت‌مدیره نظام پرستاری الیگودرز پیگیری‌های حقوقی و قضایی را برای پرونده این پرستار دنبال می‌کند و از مسئولان دانشگاه علوم پزشکی لرستان و مسئولان قضایی استان خواهان رسیدگی فوری به این پرونده و برخورد با فرد خاطی هستیم.

خلیج فارس:کیومرث کرمی‌زاده درباره این حادثه گفت: حادثه ضرب و شتم پرستار خانم شاغل در بیمارستان شهید ولیان الیگودرز روز ۲۲ مرداد در ساعت ۲ و ۳۰ دقیقه بامداد و در شیفت شب رخ داده است.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از تسنیم، وی افزود: همراه بیمار ضمن فحاشی و تهدید پرستار خانم به مرگ به سمت او حمله کرد و با فشار دادن گلوی پرستار او را به حالت خفگی درآورد و پرستار خانم که حدود ۳۰ سال سن دارد بر اثر این حادثه از ناحیه گردن آسیب دیده است.

کرمی‌زاده تصریح کرد: هیئت مدیره نظام پرستاری الیگودرز طی بیانیه‌ای این حادثه دلخراش و این اقدام توهین‌آمیز را که به نوعی اولین حمله به یک پرستار خانم در بیمارستان است، محکوم کرده و پیگیری‌های حقوقی و قضایی را برای پرونده این پرستار دنبال می‌کند.
وی گفت: اکنون برای این پرستار مضروب پرونده پزشکی قانونی و قضایی تشکیل شده و مراحل قانونی برای برخورد قضایی با ضارب دنبال می‌شود و از مسئولان دانشگاه علوم پزشکی لرستان و مسئولان قضایی استان خواهان رسیدگی فوری به این پرونده هستیم.

رئیس هئیت مدیره نظام پرستاری الیگودرز و ازنا ادامه داد: با توجه به تکرار حمله و آسیب به پرستاران در شهر‌های مختلف از مسئولان نیروی انتظامی می‌خواهیم نسبت به استقرار مامور پلیس در بیمارستان‌ها برای پیشگیری از حوادث مشابه که می‌تواند برای پرستاران خطر جانی داشته باشد، اقدام کنند.

وی اضافه کرد: ناامن بودن محیط درمان باعث اختلال در ارائه خدمات به بیماران، استعفا، ترک کار پرسنل وعدم رغبت پرسنل جهت خدمت در شهرستان می‌شود و در نهایت مراکز درمانی شهرستان با کمبود شدید نیروی درمانی و با سیکل معیوب مواجه می‌شوند.

کرمی‌زاده تصریح کرد: از مراجع قضایی استدعا داریم ضمن بررسی علت حادثه که باعث تخریب اموال دولتی و سلب آرامش بیماران و باعث اختلال در نظم عمومی و ضرب شتم و فحاشی شده با فرد خاطی برخورد قانونی صورت گیرد و خواستار چاره اندیشی جدی مسولان نظام سلامت در تامین نیروی انتظامی برای حفظ امنیت کادر درمان هستیم تا از تکرار این حوداث تلخ و نگران کننده که در نقاط مختلف کشور رخ می‌دهد جلوگیری شود.

وی خاطرنشان کرد: در حالی که کادر درمان به خصوص پرسنل پرستاری تحت شرایط سخت کاری و مالی و تاخیر چند ماهه مطالبات و کمبود شدید نیروی پرستاری در نظام آموزشی و درمانی کشور در حال خدمت رسانی دائم و بدون تعطیلی درتمام بیمار‌های فراگیر بدون اینکه انتظار قدردانی داشته باشند به صورت شبانه روزی مشغول به انجام وظیفه هستند، این نوع توهین‌ها و برخورد‌های تهدید آمیز علیه پرستاران غیر قابل تحمل است.

با اظهار تأسف از مشکلاتی که در چند روز گذشته برای درمان بیماران مراجعه کننده به مراکز دانشگاهی و بیمارستانی در شیراز پیش آمده است؛ گرچه پیگیری‌های متعددی جهت رفع مشکلات صورت گرفته است لکن جهت رفع ریشه‌ای و عدم تکرار این نوع موارد، لازم است:

۱ – به موضوع مهم عدالت در سلامت و کم کردن تفاوت درآمدها در جامعه سلامت، توجه جدی و فوری توسط مجلس و دولت محترم لازم است. به صورت فوری، صدور مجوز به کارگیری پرستار، بهیار و کمک بهیار جدید جهت کاهش فشار کار بر شاغلین ضروری است.

۲- با افزایش پرداخت بابت ساعت اضافه کاری لازم است اضافه کاری اجباری سریعاً برچیده شود و افراد بر اساس تمایل نسبت به انجام اضافه کاری اقدام کنند. البته انصاف اقتضا می‌کند تلاش‌های انجام شده در سه سال گذشته توسط دانشگاه در راستای افزایش و تسریع در پرداخت‌ها نیز مورد توجه قرار گیرد.

۳- تعامل مدیران دانشگاه و پرستاران در حد شایسته صورت نگرفته است و شخصاً معتقدم چنانچه تعامل بیشتری صورت گرفته بود از بسیاری از نگرانی‌ها پیشگیری می‌شد. اینجانب به سهم خود از هر همکار محترمی که مورد تکریم لازم قرار نگرفته است عذرخواهی می‌کنم و اکیدا از مسئولین دانشگاه می‌خواهم که به ویژه مدیرانی که مستقیماً با همکاران پرستار ارتباط دارند را از میان افراد صبور و ساعی در بازکردن گره‌های زندگی اشخاص انتخاب کنند و از مسئولین فعلی پرستاری هر کدام از صبر و انگیزه لازم جهت حل مشکلات پرستاران برخوردار نیستند می‌خواهم مدیریت را به همکاران صبورتر واگذار کنند.

۴- از همکاران پرستار که سابقه‌ای درخشان در خدمت‌رسانی و رفع آلام و دردهای بیماران دارند؛ شهدای عزیز سلامت که عمدتاً از جامعه پرستاری هستند گویای این حقیقت است؛ توقع نبود علیرغم همه مشکلاتی که دارند و اینجانب نیز بسیاری از آن‌ها را به حق می‌دانم با خروج خود از خدمت در بخش‌های اورژانس و… این سابقه درخشان را خدشه‌دار کنند.

۵- در چند روز گذشته در چندین جلسه با حضور اینجانب و نمایندگانی از جامعه پرستاری و دانشگاه تصمیماتی مفید که در حد اختیارات استان بود اتخاذ و اجرای آن‌ها نیز آغاز شده است.

۶- از همه همکارانی که بخش‌های بیمارستانی را ترک کرده‌اند و می‌دانم که هرگز حاضر به آسیب به بیمارانی که همه را بستگان و فامیل خود تصور می‌کنند؛ نیستند، می‌خواهم با بازگشت سریع‌تر به کار، زمینه را برای پیگیری مواردی که باید در سطح ملی حل شود؛ فراهم کنند. از پرستاران عزیزی که علی‌رغم همه مشکلات و بویژه فشارهایی که این چند روز متحمل شده‌اند و با صبوری در میدان خدمت مانده‌اند، صمیمانه تشکر می‌کنم. ضمناً از همکاران عزیزی که با بازگشت به بیمارستان‌ها به بهبود شرایط کمک کرده‌اند نیز قدردانی می‌کنم.

۷- مقرر شد کمیته‌ای با سرپرستی اینجانب و همکاری نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی و مسئولین دانشگاه و با کمک وزیر محترم بهداشت این‌گونه موارد را با جدیت و فوریت پیگیری نمایند و ان شاءالله این مسیر تا حصول نتیجه ادامه خواهد داشت. دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز موظف شده است به صورت مستمر نسبت به اطلاع‌رسانی اقدامات انجام شده به پرستاران عزیز اقدام کند.

خلیج فارس: دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: آمار‌های حوزه پرستاری از جمله آمار خودکشی، مهاجرت و… غیرقابل انتشار است.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار در گفتگو با تابناک می‌گوید: برخی آمار‌های حوزه پرستاری از جمله آمار خودکشی، مهاجرت و… غیرقابل انتشار است.»

او در خصوص اینکه این آمار‌ها توسط چه نهاد یا فردی غیرقابل انتشار شده، توضیحاتی ارائه نکرد، اما گفت به عنوان نمونه در بحث خودکشی آمار خودکشی پرستاران به مراتب بیشتر از خودکشی پزشکان است، اما نمی‌توان از جزئیات آن سخن گفت.

دبیرکل خانه پرستار همچنین از پژوهشی سخن گفت که در دهه هشتاد انجام شده بود و می‌افزاید: در اوایل دهه هشتاد یک بررسی انجام شد طبق آن بیش از ۳۵ درصد پرستاران خشونت فیزیکی و ۹۰ درصد پرستاران در عرض کمتر از شش ماه خشونت کلامی را تجربه کردند؛ این آمار قطعا در سال‌های اخیر دچار افزایش فراوانی شده است.

شریفی مقدم در خصوص آمار اعلامی نظام پرستاری پیرامون مهاجرت پرستاران نیز بیان می‌کند: آمار اعلامی این سازمان قطعا حداقل آمار است و آمار واقعی حداقل دو برابر این آمار است چرا که این سازمان نه تنها پرستارانی که برای مهاجرت به دنبال تاییدیه نظام پرستاری هستند را به عنوان آمار مهاجرین اعلام می‌کند این در حالیست که پذیرش در بسیاری از کشور‌ها نیازی به این تاییدیه نیست.

او با انتقاد از عدم شفافیت در نظام سلامت ایران، می‌افزاید: در هیچ بخشی از نظام سلامت ایران شفافیت وجود ندارد و این ساختار آلوده به رانت و فساد و… است و رستم دستان هم اگر وزیر بهداشت شود با این سیستم غیرشفاف و آلوده کاری نمی‌تواند پیش ببرد.

شریفی مقدم در خاتمه می‌گوید: در بسیاری از کشور‌های اروپایی فیش پزشکان در دسترس عموم مردم قرار می‌گیرد، اما در ایران ۷۵۰ هزار میلیارد گردش حساب وجود دارد، اما هیچکس نمی‌داند این پول‌ها به کجا می‌رود! نکته جالب اینکه حتی دیوان محاسبات هم در جریان جزئیات این گردش حساب‌ها نیست چراکه دانشگا ه‌های علوم پزشکی را از حساب کشی مستثنی کرده بودند.