مطالبات کادر درمان

خلیج فارس: شماری از پرستاران و کادر درمان بوشهر نسبت به مطالبه حقوق‌شان مقابل دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تجمع کردند.

به گزارش خلیج فارس؛ اعتراضات پرستاران در بوشهر تازگی ندارد و برای چندمین بار درخصوص مطالبات کارانه و شرایط شغلی خود به کف خیابان آمدند.

28 بهمن ماه سالجاری نیز تجمع این گروه مقابل استانداری بوشهر برگزار شد که با وساطت معاون سیاسی استاندار و قول رییس دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر پرداخت بخشی از مطالبات تا اسفندماه، این تجمع پایان یافت.

اما در پی عملی نشدن وعده های مسئولان، روز یکشنبه هم تجمع دیگری این بار مقابل دانشگاه علوم پزشکی برگزار شد، اما به گفته معترضان، پاسخی به آنها داده نشد.

پرستاران با در دست داشتن پلاکاردهایی مطالبات خود را شامل “حق لباس از سال 90، حق مسکن از سال 97، 9 ماه اضافه کاری و 1.5 سال تاخیر در پرداخت تعرفه خدمات پرستاری” اعلام کردند.

اجرای فوق‌العاده خاص که علاوه بر پرستاران درخواست بخش بزرگی از کادر درمان است و اجرای صحیح تعرفه گذاری، از جمله مطالبات محوری کادر درمان در دوران پس از کرونا بوده است.

کسی نمی تواند ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی پرستاران نیست

جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان می‌گوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند.

او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهادهای مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه ۴۶ درصدی (جمعا ۶۶ درصد) برای گروهی خاص به تصویب می‌رسد و گروهی دیگر با داشتن مسئولیت و فشار کاری فراوان، ساعتی ۱۶ تا ۲۰ هزار تومان حقوق و تعرفه‌ ۱۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومانی با انواع قید و شرط دریافت می‌کنند، می‌توان به عمق فاجعه‌ تبعیض پی برد.

به گفته توکلی، در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت؛ کار دو پرستار را یک پرستار انجام می‌دهد اما یک حقوق می‌گیرد!

در این زمینه
تجمع پرستاران بوشهری/ مسئولان قول آخر اسفند دادند

خلیج فارس: کادر درمان استان بوشهر شامل پزشکان و پرستاران خصوصا گروهی که در اتاق های عمل فعالیت دارند، می گویند: بیش از یکسال است در پرداخت تعرفه خدمات شان (کارانه) تاخیر شده است.

به گزارش خلیج فارس؛ این موضوع باعث بی انگیزگی کادر درمان گردیده و منجر به خروج برخی از آنها از خدمات دهی در بخش دولتی شده؛ اتفاقی که دودش به چشم بیماران می رود.

گفتگو با برخی پرستاران نشان می دهد که بوشهر بدترین وضعیت در پرداخت کارانه نسبت به استان های دیگر را دارد، ضمن اینکه 8 ماه است که اضافه کاری آنها در شیفت های خسته کننده بیمارستان ها هم پرداخت نشده است.

برخی از این معترضان، با بیان اینکه اضافه کار نیروهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر که کار اجباری و اضافه مشابه پرستاران ندارند به موقع پرداخت می شود، اما آنها مطالبات آنها دچار تاخیر گردیده که تبعض آمیز است.

بررسی های «خلیج فارس» حاکی از این می باشد که اضافه کار طبق بخشنامه خزانه کل، از سال 98 تاکنون درسایر ارگان ها و سازمان‌ها استانی و کشوری و حتی دانشگاه های علوم پزشکی با مدیریت قوی تر همچون تهران، مشهد، همدان و رشت پرداخت می‌شود و بهانه کرونا و بدهی های قبلی در این مراکز وجود ندارد (البته اگر هم داشته باشد پرداخت اضافه کاری کادر درمان بر کادر اداری ارجح تر است)، اما در بوشهر نیروهای عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی مطالبه چندین ماهه و یکساله دارند.

قطعا باید دانشگاه علوم پزشکی از وزارتخانه و بیمه ها پیگیر تحقق مطالباتش باشد تا بیش از این پرداخت مطالبات کادر درمان خصوصا کارانه شان دچار تاخیر نشود، چرا که بخش عمده دستمزدهای این گروه در همین آیتم می باشد.