خلیج فارس: یکی از نیروهای عملیاتی خطوط انتقال برق استان بوشهر در حین انجام کار در اثر تابش آفتاب و گرمازدگی شدید دچار بیهوشی شد.
در این زمینه
خلیج فارس: در شرایطی به دلیل گرما و ناترازی تولید برق، روز یکشنبه ادارات و بانک های دولتی در سراسر کشور تعطیل شد که هیچ مسئولی به وضعیت کارگران بخش خصوصی به ویژه آنهایی که در فضای باز و در گرما مشغولند، اشاره ای نکرد.
به گزارش خلیج فارس؛ قطعاً تبعات و خطرات گرما بیشتر متوجه کارگر بخش خصوصی که در فضای آزاد یا کارگاهی می‌شود که برخلاف بخش دولتی زیر کولر نیستند.
البته این موضوع در ادوار گذشته هم تکرار شده و مسئولان با این بهانه که آنها بودجه و حقوق بخش خصوصی را تأمین نمی‌کنند، می گویند برای توقف یا کاهش ساعت کار نیروهای بخش خصوصی ابزاری ندارند و این مدیران واحدهای کارگری هستند که در چنین روزهایی باید تصمیم به جلوگیری از ادامه فعالیت را اتخاذ کنند.
کارگرانی که مشابه هر روز در گرما فعالیت دارند
در همین زمینه، برخی نیروهای شاغل در پروژه های پارس جنوبی با اشاره به ادامه کار در دمای حدود 50 درجه می‌گویند: کل کشور تعطیل شده اما شرایط ما مثل روزهای عادی‌ست؛ مثل هر روز سر کار آمده‌ایم و در گرما و شرجی مشغول به کاریم.
این کارگران ادامه دادند: اگر قرار است کار ما تعطیل نشود، باید امتیازات و مزایای خاص برای چنین روزهایی برایمان در نظر بگیرند نه اینکه تصور کنند ما با سایر مردم فرق داریم و می‌توانیم گرما را تا بی‌نهایت تاب بیاوریم.
به گفته کارگران عملیاتی نفت، مطالبات کارگران در هیچ سطحی برآورده نشده است، حتی هنوز ماده 10 قانون نفت برای رسمی‌ها اجرا نشده و در این شرایط، کار کردن در گرمای 50 درجه به شدت جانکاه است!
از اختیارات مدیریتی باید استفاده کرد
با توجه به شمار بالای نیروهای کارگری در استان شامل شهرداری ها تا صنایع نفت و گاز خصوصا پارس جنوبی، عدم تمهیداتی برای آسایش آنها، می تواند منجر به گرمازدگی شده و سلامتی شان را به مخاطره بیندازد.
در این شرایط، دولت برای جبران ضرر و زیان ناشی از توقف فعالیت بخش خصوصی در شرایط بحرانی هزار و یک راه دارد که معافیت‌های مالیاتی، مشوق های تامین اجتماعی و… از آن جمله است.
هرچند مجموعه هایی نظیر پارس جنویی براساس آئین نامه های ایمنی، اختیارات لازم برای کاهش ساعت کار یا افزایش مزایای کارگران در صورت نیاز به فعالیت شان در گرما دارند که شایسته است از این اختیارات به نحو مناسب بهره برد.
در این زمینه
کارمندان زیر کولر تعطیل می‌شوند، اما کارگران زیر آفتاب خیر
خلیج فارس: رئیس کانون انجمن‌های صنفی پارس جنوبی در خصوص بدی آب و هوا در منطقه عسلویه گفت: از برج ۴ تا اوایل برج ۷ شرجی و دما در این منطقه به شدت بالا می‌رود و تحملِ این وضعیت برای کارگران سخت است. طی چند روز گذشته رطوبت هوا بیش از ۹۰ درجه و دمای هوا بالای ۴۵ درجه بوده اما هیچ تصمیمی برای وضعیتِ کارگران اتخاذ نشده است.
به گزارش خلیج فارس؛ علیرضا میرغفاری ادامه داد: در این مواقع کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت باید جلساتِ اضطراری تشکیل بدهند و راهکاری برای کاهش آسیب‌های ناشی از این وضعیت ارائه بدهند. اگر لازم است ساعات کار را کاهش دهند، حجم کار را کم کنند و یا کارفرمایان را ملزم کنند تا مواد غذایی لازم را برای جبرانِ افت شدید آب بدن در اختیار کارگران قرار دهند.
میرغفاری بیان کرد: در سال های قبل، تعدادی از کارگران در این ایام دچار گرمازدگی و سرگیجه شده و به مرکز درمانی مراجعه می کردند. این وضعیتِ هر ساله‌ی کارگرانِ این منطقه است و فکری به حالشان نمی‌شود. در این هوا معمولا کارمندانِ اداره‌ها تعطیل می‌شوند و کارگران پالایشگاه‌ها و پروژه‌ها به همان روال سابق به کار خود ادامه میدهند.
میرغفاری بیان کرد: از جمله موضوعات مورد اعتراض این کارگران، در کنار مباحث حقوق و دستمزد، خدماتِ رفاهیِ بسیار ضعیف، ساعاتِ کاری طولانی و وضعیتِ بدِ خوابگاه آن‌هاست. این کارگران در اتاق‌های کوچک بدونِ آنکه حریم شخصی و کرامتِ آنها حفظ شود زندگی می‌کنند. شرایطِ این کارگران بد است و در فصل‌های گرمِ سال، اوضاع برایشان سخت‌تر هم می‌شود.
در این زمینه
کارمندان بوشهر دوشنبه زودتر تعطیل می شوند
خلیج فارس: بحث گرمازدگی و آسیب نیروی کار به دلیل فعالیت جسمانی در شرایط گرمی هوا همه‌ساله در آستانه فصول گرم سال به یکی از موضوعات مهم در حوزه شرایط کاری کارگران کشور (به ویژه در مناطق جنوبی و ساحلی) بدل می‌شود.
به گزارش خلیج فارس؛ افزایش تعداد تلفات و جان باختگان و آسیب‌دیدگان ناشی از گرمازدگی و فعالیت در دمای بین ۴۵ تا ۵۰ درجه آن هم در محیطی که معمولا رطوبت بالای ۶۰ درصد دارد، یکی از مشکلات عمده نیروی کار مناطق جنوبی کشور به ویژه در فصل گرماست. در سال گذشته میزان گرما در برخی استان‌ها به حدی رسید که برخی کارگاه‌ها در استان خوزستان و همچنین کار در کل واحدهای عسلویه و استان بوشهر در نیمه مردادماه چند روز تعطیل شدند.
یکی از موارد خطرناک، بخش تعمیرات پالایشگاهی و پتروشیمی و تاسیسات کارخانه‌های تولید فلزات جنوب کشور است که گاه فشار کار آن در شرایط گرما، باعث شده تا قلب کارگر از کار بایستد؛ به ویژه اینکه این دسته از کارها را ضرورتاً نمی‌توان به ساعات دیگری موکول کرد.
طبق آیین نامه فوق العاده بدی آب و هوا مصوب سال 1382 هیات وزیران، کلیه نقاط استان‌های بوشهر و هرمزگان که از نظر صنعتی اهمیت دارند، در منطقه درجه چهار آب و هوایی، و استان خوزستان و ایلام در منطقه سه قرار دارد که در مقایسه با اغلب استان‌های دیگر، نشان دهنده شرایط دشوار نیروی کار در این محیط‌ها هستند.
کار در شرایط گرمای سخت تعطیل نمی‌شود
البته این روزها به دلیل مطالبه‌گری و پیگیری کارگران رسمی و پیمانی پالایشگاه‌ها و پتروشیمی‌های بزرگ، وضعیت این بخش بهبود نسبی یافته اما مشکلاتی کماکان وجود دارد.
حشمت الله سلیمانی (رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگران پالایشگاه چهارم پارس جنوبی) در این رابطه توضیح می‌دهد: در بخش کارهای مستمر پیمانکاری شاهد آن هستیم که در حوزه بهبود شرایط کار در گرما، تغییرات مثبتی طی سال‌های اخیر رخ داده است، اما در بخش مشاغل غیرمستمر پیمانی و کارهای فصلی پیمانکاری‌ها هنوز آن نظارت و رسیدگی وجود ندارد و امکان وقوع حادثه در ابعاد محدودتر وجود دارد.
وی تصریح کرد: در خصوص کارهای مستمر، مباحث ایمنی و بهداشت زیرنظر بازرسان و کارفرما بخاطر حساسیت کار رعایت می‌شود. امکان چک کردن در پروژه‌های مستمر به دلیل اینکه زمان شروع و پایان پروژه مشخص است و بازرسی‌ها دقیق‌تر انجام می‌شود، حوادث کمتری را شاهد هستیم. افسر ایمنی معمولا درموقعیت کار حضور دارد. گرما یکی از فاکتورهای مهم برای ایمنی کار درجنوب کشور است.
سلیمانی تاکید کرد: ما یک بازه زمانی به نام اورهال یا تعمیر و جابه‌جایی قطعات داریم. برای مثال بخشی از یک فاز پتروشیمی یا پالایشگاه را از مدار خارج می‌کنیم و بخش‌ها و قطعات آن را تعمیر و بروزرسانی می‌کنیم. از آنجا که حجم کار در این مدت بالاست و حجم جدیدی از نیروی کار در این مدت به مدار اضافه می‌شود، جمعیت بالا و فشار کاری در شرایط گرم بدون امکان تعطیلی کار ادامه دارد. گاهی در این شرایط در کارهای مستمر هم آسیب دیدگی به دلیل گرمازدگی داریم.
این عضو هیات مدیره انجمن صنفی کارگران پالایشگاه چهارم پارس جنوبی گفت: معمولاً امکاناتی که در گذشته موجب آسیب و یا مرگ فرد گرمازده می‌شد، در اغلب فازهای پالایشگاهی و پتروشیمی جنوب ایجاد شده است. آمبولانس آماده، بازرسی مرتب افسر HSE، رساندن مرتب آب به نیروها و همچنین استحمام روزانه در دستور کار قرار گرفته است. همچنین پس از اجتماعات سال ۱۴۰۱ بسیاری از نیروها، شاهد آن بودیم که مشکلاتی مانند فقدان وسیله ایاب و ذهاب استاندارد و بدون کولر، فقدان وسایل سرمایشی مناسب در محل اسکان کارگران و لباس‌های غیراستاندارد برای کار در شرایط گرم حل شده است.
وی با تاکید بر این موضوع که مشکلات کارگران با کارفرمایان پیمانکاری که کار فصلی و غیرمستمر می‌کنند، کماکان ادامه دارد، اظهار کرد: هنوز رسیدگی‌های کافی مثل نظارت بر زمان اجرای کار و همچنین تامین آب میوه‌جاتی که می‌توانند بدن را خنک کرده و آب را در بدن کارگر حفظ کنند، در دستور کار قرار نگرفته که این مشکلات نیز باید حل شود.
خلیج فارس: کارگران پروژه‌ای عسلویه از شرایط مزد و حقوق خود در سال جدید انتقاد کردند.
به گزارش خلیج فارس، محمد، یک کارگر پروژه‌ای عسلویه است که نمی‌خواهد نام خانوادگی‌اش در این گفتگو بیاید. او به نمایندگی از جانب کارگران پروژه‌ای عسلویه یا همان کارگرانی که با پیمانکاران کوچکِ دست چندم کار می‌کنند، از وضعیت مزد و حقوق در سال جدید انتقاد کرد.
او که یک کارگر داربست‌بند است؛ در این رابطه به ایلنا گفته: مزد بسیاری از کارگران پروژه‌ای پارس جنوبی در سال جدید افزایش نیافته و پیمانکاران هنوز همان حقوق سابق را پرداخت می‌کنند و به هیچکس پاسخگو هم نیستند؛ در واقع، حقوقی که در فروردین گرفتیم با حقوق سال قبل هیچ فرقی نداشت.
این کارگر پروژه‌ای ادامه داد: برخی پیمانکاران دست چندمِ عسلویه حتی 35 درصد افزایش مصوب شورایعالی کار را نپذیرفته‌اند؛ اینها اصلاً به قانون پایبند نیستند، افزایش مزد و مزایای مزدی را قبول ندارند و کارفرمایان بالادستی نیز نظارتی اعمال نمی‌کنند.
به گفته محمد، پیمانکاران در منطقه پارس جنوبی فعال مایشاء هستند و هرچه بخواهند انجام میدهند.
او افزود: در روزهای گذشته کارگران پروژه‌ای در برخی سایت‌ها دست از کار کشیدند تا به شرایط مزدی خود اعتراض کنند؛ متاسفانه کارگران پروژه‌ای در پایین‌ترین سطح در رتبه‌بندی نیروی انسانی در پارس جنوبی هستند و گویا صدایشان به گوش کسی نمی‌رسد.
خلیج فارس:حسن ایزدان گفت: با این ارقام، دریافتی بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی به ۱۰ میلیون تومان یعنی یک سوم خط فقر هم نمی‌رسد و این، ناعادلانه است.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، امروز (دوازدهم اردیبهشت) علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، از تصویب افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در هیات دولت خبر داد و گفت: بازنشسته‌ای که همسر و یک فرزند داشته باشد حداقل حقوقش برای سال جاری بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد بود. برای سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه عدد ثابتی که مطابق روال هر ساله بود افزایش حقوق اعمال خواهد شد.
حسن ایزدان (بازرس کانون بازنشستگان کارگری تهران) با انتقاد از این مصوبه گفت: متاسفانه رقم افزایش مصوب بسیار ناچیز است و کف حقوق تمام بازنشستگان را به ۱۰ میلیون تومان هم نرسانده‌اند.
وی با تاکید بر اینکه خواسته بازنشستگان اجرای بی‌تنازل ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی بود، افزود: آقای سخنگوی دولت! بسیاری از بازنشستگان همسر یا فرزند تحت تکفل ندارند که حق همسر یا حق عائله‌مندی بگیرند، بنابراین دریافتی‌شان ده میلیون تومان هم نمی‌شود.
ایزدان اضافه کرد: خانم‌های کارگر در زمان بازنشستگی، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند و این در حالیست که بسیاری از آنها سرپرست خانوار و تنها نان‌آور خانواده هستند؛ پس اینها هم حقوق‌شان ۱۰ میلیون تومان نمی‌شود.
به گفته وی، با این ارقام ناچیز، دریافتی بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی به ۱۰ میلیون تومان یعنی یک سوم خط فقر هم نمی‌رسد و این، ناعادلانه است.
خلیج فارس: به‌دنبال وقوع سیلاب بر اثر بارندگی‌هایی که در عصر روز یکشنبه هفته جاری در منطقه «کارواندر» شهرستان خاش در استان سیستان و بلوچستان رخ داد، ۴ کارگر راهسازی که با لودر قصد بازگشایی مسیر را داشتند در رودخانه «دامن» دچار حادثه سیلاب شدند که تلاش برای پیدا کردن جسد یکی از کارگران ادامه دارد.
به گزارش خلیج فارس؛ یک منبع کارگری گفت: روز دوشنبه (۲۷ فروردین ماه) پیکر سه مفقودی که ناپدید شده بودند، حدودا ۵ کیلومتر پایین‌تر از محل حادثه یافت شدند و تلاش برای پیدا کردن نفر چهارم از سوی امدادگران و مردم محلی همچنان ادامه دارد.
از قرار معلوم هویت این سه کارگر که گفته می‌شود از مهندسین راهسازی راه آهن بودند «احسان نظری»، «محمدرضا ریحانی» و «منصور دلیری» اعلام شده است که همگی ساکن رفسنجان هستند.
منبع: ایلنا
خلیج فارس: یک کارگر حین انجام کار در یک کارگاه سنگ‌شکن در حوالی شهر زاهدان، بر اثر سقوط آوارسنگ روی سرش جان باخت.
به گزارش خلیج فارس؛ به گفته وی؛ بررسی‌های اولیه حاکی از آن بود که این کارگر مشغول کار خود زیر نوار نقاله دستگاه سنگ‌شکن بود که ناگهان بر اثر شکسته شدن دستگاه سنگ‌شکن حجم زیادی از سنگ از ارتفاع روی این کارگر فرو می‌ریزد که در نتیجه آن بر اثر جراحت وارده درجا جانش را از دست می‌دهد.
او گفت: هویت کارگر متوفی «عبدالرحمن شاهوزهی» و حدود ۲۴ سال سن دارد و از قرار معلوم علت این حادثه توسط کارشناسان در دست بررسی است.
منبع: ایلنا
خلیج فارس: کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در بوشهر از عدم واریز حقوق اسفند و چند سال سنوات انتقاد دارند.
به گزارش خلیج فارس، یکی از کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در بوشهر گفت: هنوز حقوق اسفند ماه حدود ۲ هزار کارگر پیمانکاری و ۶۸۰ کارگر قرارداد مستقیم شرکت صدرا در بوشهر با سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال کار به حساب‌شان واریز نشده است.
وی در گفتگو با ایلنا ادامه داد: این در حالیست که در آخرین ساعت‌های پایانی روز ۲۸ اسفند (۱۴۰۲) حقوق بهمن ماه به همراه عیدی به حساب کارگران واریز شد. در عین حال حق بیمه تامین اجتماعی که تا ۵ فروردین سال جدید به دلیل عدم واریز حق بیمه قطع شده بود، موقتا وصل شده است.
او درباره مطالبات سنواتی کارکران صدرا گفت: مطالبات سنوات برخی کارگران صدرا از زمان شروع به کار تا سال ۹۴ پرداخت نشده اما سنوات برخی کارگران تا سال ۱۴۰۱ پرداخت شده است.
این کارگران با انتقاد از تاخیرهای اخیر می‌گویند: با توجه به افزایش روزانه تورم، هزینه‌های شب عید بسیار سنگین بود؛ تاخیر در پرداخت حقوق اسفند، زندگی ما کارگران صنعتی دریایی صدرا را با دشواری مواجه کرده است؛ انتظار داشتیم کارفرما قبل از پایان سال حقوق ما را بپردازد.
در این زمینه
خودداری تامین اجتماعی بوشهر از تمدید اعتبار درمان کارگران صدرا
توضیحات صدرا درباره معوقات کارگران: شرکت‌های نفتی مطالبات‌مان را بپردازند
برج 10، حقوق شهریور کارگران صدرا واریز شد
خلیج فاس: یک منبع کارگری در صدرا گفت: اداره تامین اجتماعی شعبه یک در بوشهر به دلیل بدهی‌های مالی شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) به تامین اجتماعی، از تمدید اعتبار درمان کارگرانی که نیازمند خدمات هستند، خودداری کرده است.
به گزارش خلیج فارس؛ یکی از کارگران صدرای بوشهر در تماس با ایلنا، با بیان اینکه اداره تامین اجتماعی با عدم تمدید بیمه کارگران می‌خواهد به بدهی‌های قبلی خود از کارفرما برسد، افزود: این عمل اداره تامین اجتماعی بوشهر خلاف قانون است چراکه این کارگران بین ۱۵ تا ۲۰ سال است که به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت می‌کنند.
وی با بیان اینکه از میزان بدهی‌های بیمه‌ای کارفرمای شرکت پیمانکار شهرداری به سازمان تامین اجتماعی بی‌اطلاعیم اما دست کم دو ماه حق بیمه سال جاری کارگران در ماهای دی و بهمن به تامین اجتماعی پرداخت نشده است، گفت: من و همکارانم درست است که بابت سه تا چهار ماه مزد پرداخت نشده، طلبکاریم اما دیگر (مطابق با ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی) این وظیفه کارفرماست که حق بیمه را از مزد کسر و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز کند.
به گفته وی؛ الکترونیکی شدن نسخ کاغذی و حذف دفترچه‌های درمان و در حال حاضر مشکلات بیمه‌ای ناشی از عدم تمدید اعتبار درمان تامین اجتماعی، برای تعدادی از کارگران و خانواده‌هایشان که در بیمارستان‌های طرف قرارداد با تامین اجتماعی بستری هستند، مصایبی ایجاد کرده است.
این کارگر گفت: در حال حاضر همکاران منتظر هستند که کارفرما معوقات مزدی و بیمه‌ای آنها را بپردازد تا بخشی از مشکلات‌مان برطرف شود.
وی با بیان اینکه اعتبار نداشتن بیمه پایه باعث محرومیت کارگران از بیمه تکمیلی می‌شود، در پایان اظهار داشت: باتوجه به اینکه مسئولان استانی و شهرستانی از وضعیت حدود ۲ هزارو ۶۸۰ کارگر شاغل در مجموعه صدرا در بوشهر باخبرند، از آنان می‌خواهیم نسبت به مشکلات ما کارگران با حداقل دریافتی بی‌تفاوت نباشند.
در این زمینه
توضیحات صدرا درباره معوقات کارگران: شرکت‌های نفتی مطالبات‌مان را بپردازند