خلیج فارس:یوسف پزشکیان، مشاور و دستیار رسانه‌ای رئیس دفتر رئیس جمهور، در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس بر عدم دخالت خود در انتصابات دولتی تأکید کرد.
او در این باره نوشت: استانداری تماس گرفته: «آن موردی که برای منطقه آ مطرح بود…» قبل از اینکه تمام کند گفتم من اصلا در جریان نیستم.
موارد دیگری هم بوده که با ارجاع به نظر و رأی من تلاش شده برای پستی، لابی کنند. لازم بود بگویم در هیچ عزل و نصبی دخالت نداشته و ندارم. انتصابات باید بر مبنای شایستگی باشد.»
خلیج فارس: خبر می رسد طی روزهای آینده چهار مدیر ستادی استانداری بوشهر منصوب خواهند شد.
«خلیج فارس» کسب اطلاع کرد؛ غلامرضا فلاحی به عنوان مدیرکل اداری و مالی، علی امیری به عنوان مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری، بنیامین برنا به عنوان مدیرکل دفتر جذب و حمایت از سرمایه گذاری و مریم آذرشب به عنوان مدیرکل فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی و شبکه دولت تعیین خواهند شد.
ابوالحسن گنخکی-عضو حزب کارگزاران سازندگی شاخه بوشهر
زمزمه های انتقاد از استاندار بوشهر به دلیل آنچه تاخیر در انتصابات مدیران و روسای دستگاه های اجرایی خوانده می شود، کم کم از محافل خصوصی و مجالس عمومی به شبکه های اجتماعی و فضای رسانه ای رسیده است.
نباید فراموش کرد که طیف وسیعی از رای دهندگان به دکتر پزشکیان در انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم به سختی قانع شده و پای صندوق آرا حضور یافتند و کاملا طبیعی است که بعد از استقرار دولت و انتصاب استانداران، جابجایی و تغییر مدیران غیرهمسو با دولت وفاق ملی را طلب نمایند.
در این میان، طولانی شدن فرایند تغییر مدیران در استان از نگاه حامیان دولت کمی زمان بر و فرساینده شده است. شاید حق با حامیان دولت وفاق ملی باشد که انتظار دارند مانند دولت سیزدهم همه مدیران و روسای ادارات از صدر تا ذیل با برچسب مسببین وضع موجود خیلی سریع از قطار خدمت پیاده شوند.
در این مطالبه گری ها از استاندار بوشهر، از چند نکته مهم نباید غفلت کرد؛
یک نکته جدی آنجاست که اساسا ارسلان زارع با حامیان دولت به صورت عمومی سخن نمی‌گوید و فقط مطالبی که در جلسات رسمی مطرح می کند، در رسانه استانداری منعکس می شود که آن نیز اغلب سخنانی معمول و خارج از دایره پسند هواداران وی و حامیان دولت است.
در دورانی که اغلب مدیران ترجیح می دهند با بهره گیری از فضای مجازی برای مردم گزارش دوره ای بنویسند یا در شبکه های اجتماعی پست بگذارند، انتظار عمومی حامیان دولت از نماینده عالی دولت آن هم شخصیتی با روابط عمومی فوق العاده مانند دکتر زارع شاید در این خصوص امری طبیعی باشد.
نکته دیگر آن است که ارسلان زارع اساسا شخصیتی بسیار پرحوصله هست و انتخاب دوستان و همکارانش را با رعایت همه جوانب و ملاحظات رسمی و غیررسمی انجام می دهد و تغییر و تحولات مدیران زیرمجموعه اش نیز تابع این مدل شخصیتی اوست؛ نمونه بارز آن انتصاباتی است که در دوره تصدی فرمانداری های دیر و دشتستان و استانداری گیلان صورت داد.
ضمن اینکه تجربه مهم انتصابات عجولانه در برخی استان ها از جمله استاندار اصفهان و سرعت عمل جمالی نژاد در انتصاب مدیرانی که قاعدتا تایید صلاحیت آنها سریع تر پاسخ داده می شود و نهایتا احضارش به دفتر معاون اول رییس جمهور به دلیل نارضایتی شدید حامیان دکتر پزشکیان در استان اصفهان از مدیران منصوب شده، نشان داد تعجیل در انتصاب مدیران از طریق جابجایی چند مدیر یا ارتقای معاونین غیرهمسوی ادارات بازمانده از دولت قبل چندان تامین کننده منافع عمومی دولت و رضایت خاطر حامیان دولت نخواهد بود.
در انتخابات اخیر، همان طور که مردم تغییرات جدی در همه شئون اداره قوه مجریه را با رای به دکتر پزشکیان خواستار شدند، طبیعی است با جابجایی مدیران و ارتقای معاونین دولت قبل نمی توان مسیر متفاوتی برای اداره کشور در پیش گرفت و مردم انتصاب چهره هایی جدید برای اتخاذ رویکرد متفاوت را مطالبه می کنند و نارضایتی از برخی استانداران از جمله استاندار اصفهان علی رغم سرعت خیلی بالا در انتصابات مدیران دقیقا ریشه در همین اولویت بندی از نگاه مردم دارد.
در استان بوشهر نیز تغییر رویه های سابق و خروج دستگاه های اجرایی استان از وضعیت نامناسب سال های اخیر جز با چینش مدیرانی متفاوت از فکر و رویه سال های اخیر امکان پذیر نیست.
ارسلان زارع به نیکی می داند پیشنهاد انتصاب سرپرست برای ادارات بدون اخذ تاییه های لازم بر خلاف رویه سال های قبل، در شرایط فعلی قابل اجرا نیست و شاید از همین روست که ترجیح می دهد مدیرانش با اخذ تاییدیه های لازم و بدون نگرانی از عدم تایید منصوب شوند. هر چند تشکیل هیات اجرایی انتخابات شوراهای شهر و روستا و ستاد گرامیداشت دهه فجر و لزوم تدارک مقدمات این دو در استان و شهرستان ها، موجب می شود استاندار رایزنی های خود را با شدت و سرعت بیشتری دنبال نماید.
بنابراین، زمان بر شدن رایزنی استاندار با نهادهای تایید کننده صلاحیت مدیران با هدف افزایش تعداد گزینه های قابل استفاده امری طبیعی است اما نکته مغفول این ماجرا آن است که مردم در مقابل پیشه کردن صبر برای افزایش تعداد گزینه های مورد رضایت حامیان دولت و قابل استفاده در سمت های مدیریتی از استاندار بوشهر انتظار دارند او نیز با بهره گیری از فضای رسانه ای استان با مردم به صورت مستقیم گفتگو کند و در این فاصله زمانی از فعالیت هایش به مردم گزارش بدهد تا مردم بدانند بیستمین استاندار بوشهر چه ایده و برنامه کلانی برای توسعه استان در نظر دارد و مهم تر از آن، مدیرانی که با رایزنی و مذاکره فشرده، تایید صلاحیت می شوند قرار است برای این استان چه اقدامات راهبردی انجام دهند؟
در این زمینه
خلیج فارس: «مرتضی پروانه» به عنوان مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان بوشهر منصوب شد.
به گزارش خلیج فارس؛ پروانه تاکنون معاون توسعه مدیریت اداره کل کار استان بوشهر بوده است. وی همچنین سوابقی نظیر شهردار آبدان و معاونت منطقه ویژه اقتصادی بوشهر را در کارنامه مدیریتی اش دارد.
وی جایگزین «مصدق کشاورزی» می شود که آبان 1399 مدیرکلی کار، تعاون و رفاه استان بوشهر را برعهده داشته است.
این نخستین تغییر در سطح مدیران کل استان بوشهر پس از انتخاب مسعود پزشکیان و سپس روی کار آمدن استاندار کنونی بوشهر می باشد.
قرار است معارفه مدیرکل جدید کار استان بوشهر فردا (یکشنبه) برگزار شود.
در این زمینه
خلیج فارس:عضو ارشد پایداری و نماینده مجلس به انتصاب کرمانپور به عنوان سرپرست روابط عمومی وزارت بهداشت واکنش نشان داد.
محمود نبویان، عضو ارشد پایداری و نماینده مجلس در واکنش به انتصاب کرمانپور به عنوان سرپرست روابط عمومی وزارت بهداشت، در شبکه اجتماعی ایکس نوشت:
وفاق ملی با سرکارآمدن اغتشاشگران و حامیان آنها شکل نمی‌گیرد بلکه با آمدن جوانان مومن و انقلابی و مردمی می‌توان وفاق ملی حاصل کرد و نظم جامعه را حفظ و مشکلات مردم را حل کرد.
وفاق ملی یعنی وفاق با مردم نه وفاق با برهم زنندگان امنیت و آرامش مردم».
پیش از این نیز امیرحسین ثابتی دیگر چهره تندرو مجلس از وفاق تحت عنوان نفاق یاد کرده بود.
منبع:فرارو
حسن محدث‌زاده
دولت جدید با شروع انتصابات توسط رییس جمهور جدید در حال شکل‌گیری است و تاکنون معاون اول، رییس دفتر، معاونان اجرایی، راهبردی و پارلمانی و مشاور عالی احکام خود را دریافت کرده‌اند تا مسعود پزشکیان را در کابینه نو یاری کنند.
دکتر پزشکیان در مناظره‌ها مدام این نکته را یادآور می‌شد که علت‌العلل ناکامی‌های مدیریتی و مشقت‌های معشیتی مردم، حذف بدنه کارشناسی از چرخه تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری است و معتقد بود که باید به افرادی مسئولیت داد که در همان سازمان تربیت یافته و مراتب کمال سازمانی را طی کرده‌اند و مثال می‌زد که نمی‌توان یک باره بخشداری را در منصب استانداری گماشت.
از سویی دیگر پزشک مهربان پارلمان پس از پیروزی در رقابت‌های انتخاباتی با تشکیل شورای راهبری و کمیته‌‌های مختلف و متنوع وعده داد که میانگین سنی کابینه را کاهش داده و به سمت جوانان زیر ۵۰ سال! سوق دهد.
اما احکام صادره توسط طبیب جمهور در روزهای نخستین اقامت در پاستور چندان قرابتی با گفته‌ها و وعده‌های وی ندارد.
وی ابتدا عارف ۷۳ ساله که از نظر قانونی نمی‌تواند در انتخابات بعدی نامزد ریاست جمهوری شود را به عنوان معاون اول برگزید. سپس محسن حاجی میرزایی ۶۵ ساله که حتی نتوانست رتبه‌بندی معلمان را در دوران وزارت به سرانجام برساند، در مقام رییس دفتر گماشت.
معاون اجرایی را به یک چشم پزشک ۶۵ ساله محول کرده است که نهایت کنش مدیریتی وی، معاونت وزارت بهداشت در ۲ دهه قبل بوده است و به قول اقای عبدالعلی زاده، در همه این سال‌ها دنبال زندگی‌اش رفته بود و دور از قیل و قال حاکمیتی بوده است.
اطرافیان دکتر پزشکیان برای راضی کردن مخاطبان برای این انتصاب ناامیدکننده، یک کلیپ چند دقیقه‌ای رو کرده‌اند که فلانی در اعتراضات سال ۱۴۰۱ حرف‌های متفاوتی زده است. مگر خوب حرف زدن یا حرف خوب زدن، دلیلی بر صلاحیت اجرایی است؟
اوج هنرنمایی انتصابات اخیر رییس جمهور، برگزیدن یک پزشک۶۴ ساله از تبریز بدون یک روز سابقه کار در پارلمان به عنوان معاون امور مجلس است. حتماً انتخاب دبیری نماد تخصص گرایی و رشد منطقی و علمی درون سازمانی است! که بر دل رییس جمهور نشسته است.
هر چند نگارنده، توانمندی و لیاقت محمدجواد ظریف را در سطح ریاست جمهوری می‌داند اما وقتی این شخصیت دوست داشتنی در ایام تبلیغات بارها تصریح می‌کند که در دولت آینده مسئولیتی نمی‌‌پذیرد، چرا باید برای او حکم صادر شود؟ لااقل بگذارید یک بار هم به حرف‌هایتان اعتماد کنیم و باور کنیم که کنش‌هایتان نه برای خودتان بلکه برای ایران بوده است.
آقای پزشکیان، این قرار ما نبود که خودکارتان برای امضا احکام کسانی بچرخد که در دهه هفتم و هشتم عمرشان می‌زیند و یا بی‌ربط بر صندلی ای بنشینند. اگر این بهارتان است، چگونه به نکویی سال دولت‌تان دل خوش کنیم؟
محمد جعفری
به تازگی دفتر ریاست جمهوری با استناد به جلسه شورای عالی اداری کشور اعلام کرده: انتصابات مدیران کل استان ها و اعضای هیات مدیره شرکت های مستقر در استان ها با اخذ نظر استانداران ممکن می باشد و حتی درصورت بروز اختلاف در فرایند معرفی، شورایی متشکل از نماینده رئیس جمهور، استاندار و وزیر ذی ربط را مسئول رفع مشکل تعیین نموده اند.
این دستورالعمل جهت همه استان ها صادر گردیده و هیچگونه استثنایی را مورد نظر قرار نداده، این در حالیست که در انتصابات جایی مانند پارس جنوبی باتوجه به گستردگی و وسعت صنایع مستقر و نیز تنوع عملیات صنعتی و حتی پشتیبانی غیر صنعتی حساسیت بسیار بالایی را می طلبد.
در حال حاضر و با توجه به وجود چنین دستورالعملی می توان با اعمال نظر مثبت و مشورت خواهی از مجربین و صاحب نظران استانی حوزه سرمایه انسانی، چینش خوبی در پالایشگاه ها و پتروشیمی های دولتی سطح منطقه انجام داد و فرصت مناسبی حهت سپردن مسئولیت به فرزندان استان به استناد همین نامه می باشد.
خوبی این نامه در این است که در سطح استانی با شفافیت فقط استاندار را صاحب نظر در انتصابات دانسته و به وضوح به این موضوع اشاره نموده است.
فرصت مغتنمی است برای استان سرگردان بین فرصت های ملی و منطقه ای که حداقل سرمایه انسانی خود را حمایت نموده و مانند بسباری از بزنگاه های پیشین پس از مرگ سهراب، شروه آه و افسوس سر ندهد.
در این زمینه
پیشنهاد به استاندار برای استیفای حقوق استان از وزارت نفت
کارگاه محقری به نام پتروشیمی، تابلو بی فروغی به نام بیمارستان عسلویه!
تعریف جدید بومی در جنوب استان!
رتبه اول فرصت سوزی استان!
فرصتی که برای بوشهر سوخت
