مهرداد جشنی پور
شرکت مجتمع گاز پارسجنوبی با آوردن دلایلی عجیب برای جذب نیروهای غیربومی در قالب یک آزمون، زمینه حذف بیشتر نیروهای بومی استان بوشهر را به شکل غیرمستقیم فراهم کرده است.
در مرداد سال گذشته خبر استخدام ۸۵۸ نیروی مورد نیاز شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی به شکل کامل و ۱۰۰ درصدی از بین نیروهای بومی استان بوشهر رسانه ای شد.
این آزمون که ابتدا قرار بود در یکی از دانشگاه های تهران برگزار شود، با حساسیت افکار عمومی و ورود مسئولان استان بوشهر به دانشگاه خلیج فارس (بوشهر) تغییر مکان داد تا چهار هزار داوطلبی که نام نویسی کرده اند در ۳۱ شهریورماه در آن شرکت کنند.
قبولی فقط 15 نفر از بین 3100 نفر!
اما در آبان ماه پارسال که نتایج آزمون اعلام شد، پذیرش ۱۵ نفر از بین سه هزار و ۱۰۰ شرکت کننده برای دعوت به مصاحبه و گزینش، بهت و حیرت نه تنها شرکت کنندگان را در پی داشت. پیگیری ها در آن زمان نشان داد که سوالات این آزمون در حد بالا و خارج از توان شرکت کنندگان طراحی و با در نظرگرفتن استانداردهایی برای تعیین سطح قبول شدگان، زمینه عدم جذب شرکت کنندگان فراهم شده است.
با وسیع شدن دامنه اعتراضات به عملکرد شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی، وعده داده شد در آزمونی دیگر برای ۵۲۵ مجوز باقیمانده از ۸۵۸ مجوز دریافتی، زمینه جذب نیروهای بومی به شکل ۱۰۰ درصدی فراهم شود.
ناک اوت بوشهری ها در آزمون جدید
اما یکشنبه (11 شهریور) روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی از قول احمد باهوش مدیرعامل این شرکت خبر داد: آزمون برای جذب سهمیه باقی مانده، روز ۲۳ شهریور سال جاری برای داوطلبان پنج استان توسط دانشگاه امیر کبیر تهران انجام خواهد شد.
در خبر اعلامی، نکته اساسی حذف سهمیه ۱۰۰ درصدی بومیان استان بوشهر با شریک کردن چهار استان دیگر (هرمزگان، فارس، کهگیلویه و بویراحمد و خوزستان) برای استخدام وجود دارد که بر خلاف گفته های اولیه مدیران شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی که در سال گذشته است که وعده داده بودند کسری ۸۵۸ نفری را فقط از بین نیروهای بومی استان بوشهر گزینش می کنند.
اینک چهار استان دیگر نیز دخیل کرده اند ضمن این که با تغییر محل آزمون از بوشهر به تهران با توجه به هزینه های فراوان رفت و آمد و اسکان، بخشی از جوانان بومی استان بوشهر به دلیل بعد مسافت و نداشتن استطاعت مالی امکان حضور در آزمون از آنها سلب می شود.
استخدام آتش نشان هم نیاز به شریک کردن 4 استان دیگر دارد؟
نکته دیگر نیازهای اعلامی شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی برای جذب و بکارگیری نیروی انسانی در این شرکت برای رشته هایی مانند آتش نشان است. آیا در استان بوشهر آتش نشان و راننده آتشنشانی که مورد نیاز این شرکت است نیز در بین متقاضیان بوشهری یافت نمی شود که برای جذب دست به دامان چهار استان دیگر شده است؟
از بزرگان استان بوشهر، مدیریت ارشد و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی انتظار می رود تا فرصت باقی است زمینه فقط جذب ۱۰۰ درصدی نیروهای بومی استان در این آزمون فراهم سازند و اجازه ندهند حق جوانان تحصیل کرده استان پایمال شود.
منبع: ایرنا