استانداری بوشهر

خلیج فارس: با وجود تعطیلی اغلب استان های کشور، ادارات، مدارس و دانشگاههای استان بوشهر روز شنبه (22 دی) باز است.

به گزارش خلیج فارس؛ به دلیل کمبود گاز یا آلودگی هوا، تا زمان انتشار این خبر 24 استان کشور از جمله تهران روز شنبه را تعطیل اعلام کرده اند و احتمال دارد این تصمیم برای روز یکشنبه هم ادامه یابد.

با این حال، استانداری بوشهر اعلام کرده که ادارات در روز شنبه باز هستند.

خبرنگار «خلیج فارس» در جریان پیگیری این موضوع، با معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر تماس گرفت که فردین اسلامی راد اعلام کرد: «طبق استعلام از مراجع ذیصلاح در حال حاضر استان در شرایط اضطرار و ناپداری نیست لذا تعطیل نیست.»

همچنین شاپور رجایی معاون عمرانی استانداری و دبیر کارگروه مدیریت بحران استان هم اعلام کرد: «اعمال محدودیت برای فعالیت ادارات و واحدهای تولیدی و صنعتی، در شرایط ناپایدار جوی یا بحران تامین انرژی صورت می‌گیرد، خوشبختانه هیچ یک از ادارات محیط زیست و هواشناسی و یا شرکت های تامین و ارایه کننده خدمات شرایط ناپایدار برای فردا اعلام نکرده اند، بنابراین فعالیت ادارات طبق روال عادی برقرار خواهد بود.»

خلیج فارس: طولانی شدن روند تغییر یا تعیین تکلیف مدیران کل، فرمانداران و مجموعه های وابسته به دولت، باعث بی انگیزگی در دستگاههای دولتی و برخی حاشیه های مدیریتی شده است.

به گزارش خلیج فارس؛ در شرایطی که نفتی ها استان را به حساب نمی آورند، فرهنگ استان بر باد رفته، میراث در خطر، آب آشامیدنی حتی در زمستان نوبت بندی می شود، صنعت بوشهر ورشکسته، اقتصاد بی برنامه، پروژه های شاخص در کما و برخی از کمیسیون های مهم نظیر ماده 5 شهرسازی مدتها تعطیل است؛ تعیین تکلیف مدیریتی در استان ضرورتی دو چندان دارد.

این شرایط موجب تعلل در امور مردم، دلسردی فعالان اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و مانع اجرای صحیح و به موقع طرح و برنامه های دولت فعلی شده است.

تنها گروهی که از این وضعیت سود می برند، چهره های ناکارآمد مدیریتی هستند که امور خلاف، تصمیم های غیرکارشناسی و جابجایی های سلیقه ای نزدیکان خود را تا قبل از ترک مسئولیت پیش می برند.

همان مدیرانی که هم در مخالفت با دولت جدید معروف بوده و هستند و دل به کار و همراهی با دولت فعلی نمی دهند، هم پاسخگوی تصمیمات مشکل ساز خود برای سازمان و مردم نیستند.

برخی آگاهان معتقدند طولانی شدن روند تغییرات در استان تنها به خاطر مشی استاندار و شیوه آرام و پرحوصله او برنمی‌گردد، بلکه دخالت نمایندگان و افراد دارای نفوذ هم باعث این شرایط است.

دخالت هایی که با وجود نهی رهبری، در ادوار قبل مجلس سابقه داشته و این دوره نیز تداوم یافته و می تواند ابتکار عمل را از متولیان بگیرد.

اکنون در شرایطی که روند تغییرات با چالش‌ مواجه شده، انتظار می‌ رود مدیریت ارشد استان به صورت شفاف، افکار عمومی را به طور روشن در جریان دلایل طولانی شدن این روند و چشم انداز مدیریتی استان قرار دهد؛ اقدامی که می تواند مانع گمانه‌ زنی‌ های آنچنانی و غبارآلود شدن فضای سیاسی شود.

خلیج فارس: با حضور استاندار بوشهر، سه مدیر ستادی استانداری معرفی شدند.

به گزارش خلیج فارس؛ غلامرضا فلاحی به جای حمید خواجه ییان به عنوان مدیرکل اداری مالی استانداری بوشهر معرفی شد.

همچنین علی امیری بجای شهرام قضایی به عنوان مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری بوشهر معرفی شد.

بنیامین برنا نیز بجای ضرغام حیدریه به عنوان مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری بوشهر معرفی گردید.

«خلیج فارس» دو هفته پیش از محتمل بودن این انتصابات در استانداری خبر داده بود.

در این زمینه

• گزینه های 4 مدیر استانداری بوشهر نهایی شد؟

ابوالحسن گنخکی-عضو حزب کارگزاران سازندگی شاخه بوشهر

زمزمه های انتقاد از استاندار بوشهر به دلیل آنچه تاخیر در انتصابات مدیران و روسای دستگاه های اجرایی خوانده می شود، کم کم از محافل خصوصی و مجالس عمومی به شبکه های اجتماعی و فضای رسانه ای رسیده است.

نباید فراموش کرد که طیف وسیعی از رای دهندگان به دکتر پزشکیان در انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم به سختی قانع شده و پای صندوق آرا حضور یافتند و کاملا طبیعی است که بعد از استقرار دولت و انتصاب استانداران، جابجایی و تغییر مدیران غیرهمسو با دولت وفاق ملی را طلب نمایند.

در این میان، طولانی شدن فرایند تغییر مدیران در استان از نگاه حامیان دولت کمی زمان بر و فرساینده شده است. شاید حق با حامیان دولت وفاق ملی باشد که انتظار دارند مانند دولت سیزدهم همه مدیران و روسای ادارات از صدر تا ذیل با برچسب مسببین وضع موجود خیلی سریع از قطار خدمت پیاده شوند.

در این مطالبه گری ها از استاندار بوشهر، از چند نکته مهم نباید غفلت کرد؛

یک نکته جدی آنجاست که اساسا ارسلان زارع با حامیان دولت به صورت عمومی سخن نمی‌گوید و فقط مطالبی که در جلسات رسمی مطرح می کند، در رسانه استانداری منعکس می شود که آن نیز اغلب سخنانی معمول و خارج از دایره پسند هواداران وی و حامیان دولت است.

در دورانی که اغلب مدیران ترجیح می دهند با بهره گیری از فضای مجازی برای مردم گزارش دوره ای بنویسند یا در شبکه های اجتماعی پست بگذارند، انتظار عمومی حامیان دولت از نماینده عالی دولت آن هم شخصیتی با روابط عمومی فوق العاده مانند دکتر زارع شاید در این خصوص امری طبیعی باشد.

نکته دیگر آن است که ارسلان زارع اساسا شخصیتی بسیار پرحوصله هست و انتخاب دوستان و همکارانش را با رعایت همه جوانب و ملاحظات رسمی و غیررسمی انجام می دهد و تغییر و تحولات مدیران زیرمجموعه اش نیز تابع این مدل شخصیتی اوست؛ نمونه بارز آن انتصاباتی است که در دوره تصدی فرمانداری های دیر و دشتستان و استانداری گیلان صورت داد.

ضمن اینکه تجربه مهم انتصابات عجولانه در برخی استان ها از جمله استاندار اصفهان و سرعت عمل جمالی نژاد در انتصاب مدیرانی که قاعدتا تایید صلاحیت آنها سریع تر پاسخ داده می شود و نهایتا احضارش به دفتر معاون اول رییس جمهور به دلیل نارضایتی شدید حامیان دکتر پزشکیان در استان اصفهان از مدیران منصوب شده، نشان داد تعجیل در انتصاب مدیران از طریق جابجایی چند مدیر یا ارتقای معاونین غیرهمسوی ادارات بازمانده از دولت قبل چندان تامین کننده منافع عمومی دولت و رضایت خاطر حامیان دولت نخواهد بود.

در انتخابات اخیر، همان طور که مردم تغییرات جدی در همه شئون اداره قوه مجریه را با رای به دکتر پزشکیان خواستار شدند، طبیعی است با جابجایی مدیران و ارتقای معاونین دولت قبل نمی توان مسیر متفاوتی برای اداره کشور در پیش گرفت و مردم انتصاب چهره هایی جدید برای اتخاذ رویکرد متفاوت را مطالبه می کنند و نارضایتی از برخی استانداران از جمله استاندار اصفهان علی رغم سرعت خیلی بالا در انتصابات مدیران دقیقا ریشه در همین اولویت بندی از نگاه مردم دارد.
در استان بوشهر نیز تغییر رویه های سابق و خروج دستگاه های اجرایی استان از وضعیت نامناسب سال های اخیر جز با چینش مدیرانی متفاوت از فکر و رویه سال های اخیر امکان پذیر نیست.

ارسلان زارع به نیکی می داند پیشنهاد انتصاب سرپرست برای ادارات بدون اخذ تاییه های لازم بر خلاف رویه سال های قبل، در شرایط فعلی قابل اجرا نیست و شاید از همین روست که ترجیح می دهد مدیرانش با اخذ تاییدیه های لازم و بدون نگرانی از عدم تایید منصوب شوند. هر چند تشکیل هیات اجرایی انتخابات شوراهای شهر و روستا و ستاد گرامیداشت دهه فجر و لزوم تدارک مقدمات این دو در استان و شهرستان ها، موجب می شود استاندار رایزنی های خود را با شدت و سرعت بیشتری دنبال نماید.

بنابراین، زمان بر شدن رایزنی استاندار با نهادهای تایید کننده صلاحیت مدیران با هدف افزایش تعداد گزینه های قابل استفاده امری طبیعی است اما نکته مغفول این ماجرا آن است که مردم در مقابل پیشه ‌کردن صبر برای افزایش تعداد گزینه های مورد رضایت حامیان دولت و قابل استفاده در سمت های مدیریتی از استاندار بوشهر انتظار دارند او نیز با بهره گیری از فضای رسانه ای استان با مردم به صورت مستقیم گفتگو کند و در این فاصله زمانی از فعالیت هایش به مردم گزارش بدهد تا مردم بدانند بیستمین استاندار بوشهر چه ایده و برنامه کلانی برای توسعه استان در نظر دارد و مهم تر از آن، مدیرانی که با رایزنی و مذاکره فشرده، تایید صلاحیت می شوند قرار است برای این استان چه اقدامات راهبردی انجام دهند؟

در این زمینه

• تاخیر در تغییر فرمانداران بوشهر چرا؟
• نتایج ارزیابی عملکرد فرمانداران بوشهر اعلام شد
• مدیران بوشهر در برزخ بقا یا فنا !

خلیج فارس: فردین اسلامی راد به عنوان معاون جدید توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری بوشهر معرفی شد.

به گزارش خلیج فارس؛ در نشست شورای اداری استان که عصر چهارشنبه برگزار شد، اسلامی راد بجای اصغر جعفری به این معاونت معرفی شد.

اسلامی راد، بومی استان است و پیش‌تر به‌عنوان معاون فنی و زیربنایی منطقه آزاد انزلی فعالیت داشت.

استاندار بوشهر در نشست شورای اداری استان بوشهر به اهمیت نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: سرمایه اصلی هر سیستم، نیروی انسانی آن است که با بالا بردن کارآیی و بهبود عملکرد سازمان، به بهبود فرآیندهای کاری کمک می کنند.

ارسلان زارع خاطر نشان کرد: جهت‌گیری دولت چهاردهم، ایجاد وفاق ملی است و اینجانب نیز در استان بوشهر، با این رویکرد به دنبال فراهم‌سازی زمینه توسعه استان هستم و انتظار دارم تمامی مدیران نیز با این نگرش، گام در عرصه خدمت صادقانه به مردم بگذارند تا مشکلات بیشتری از استان حل شود.

زارع تصریح کرد: تغییرات مدیریتی امری طبیعی است که منجر به دمیده شدن روح نوآوری در بدنه دستگاه ها و نهادها می شود تا با برنامه ریزی، پیگیری و تعامل مثبت و سازنده، زمینه رشد و شکوفایی مهیا شود.

وی اضافه کرد: حفظ نظم و انضباط در ادارات استان، نظارت بر عملکرد کارکنان به منظور ارائه خدمات با کیفیت به ارباب رجوع و شهروندان، نشاط افزایی بین کارکنان و تقویت حس مسئولیت پذیری در انجام وظایف سازمانی از جمله انتظاراتم از معاون جدید توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر است.

استاندار بوشهر گفت: همانگونه که روز گذشته دکتر پزشکیان رئیس محترم جمهوری در جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی مطرح کردند؛ بخش قابل توجهی از مشکلات نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است و انتظار دارم معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، نسبت به تدوین نظام ارزشیابی اقدام کند تا به‌کارگیری نیروهای انسانی کارآمدتر و با انگیزه تر و معتقد به شعارهای دولت دکتر پزشکیان بر مبنای تخصص و تعهد مطابق با کارنامه ارزشیابی افراد باشد و اینگونه است که از تضییع حقوق افراد جلوگیری می شود.

زارع در ادامه خطاب به مدیران اجرایی استان بر لزوم تلاش شبانه‌روزی برای تحقق شعار سال مقام معظم رهبری تاکید کرد و گفت: تحقق شعار سال در ارزیابی عملکرد مدیران تاثیر زیادی دارد.

در این آیین با تقدیر ازخدمات اصغر جعفری معاون سابق توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری بوشهر، فردین اسلامی راد به عنوان معاون جدید استاندار معرفی شد.

فردین اسلامی‌راد هم قدردانی از اعتماد استاندار بوشهر به بیان دیدگاه‌ها و برنامه‌های خود پرداخت و گفت: سرمایه انسانی از مهمترین بخش و ارکان نظام اداری و سازمانی در توسعه و پیشرفت محسوب می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار بوشهر اضافه کرد: اگر نیروی انسانی توانمند داشته باشد زمینه محقق اهداف و برنامه‌های دولت در راستای رشد و تعالی جامعه محقق می‌شود.

وی توجه به آموزش، رفاه و آسایش کارکنان تاکید کرد و افزود: توسعه زیرساخت‌های دولت الکترونیک و استفاده از هوش مصنوعی در ارتقا خدمات به جامعه و رضایتمندی مردم یک ضرورت است.

در این زمینه

خلیج فارس: احتمال انتخاب «ارسلان زارع» به استانداری بوشهر افزایش یافته است.

به گزارش خلیج فارس؛ درخواست های گسترده برای انتصاب «استانداری بومی» در بوشهر و واکنش منفی به «گزینه های ضعیف غیربومی» مورد توجه وزارت کشور و دولت قرار گرفته است.

براین اساس خبر می رسد «ارسلان زارع» از فرزندان استان بوشهر با سوابق متعدد وزارت کشوری، بیشترین شانس را برای در اختیار گرفتن استانداری زادگاهش دارد.

«زارع» گزینه مشترک ستادهای اصلی و مردمی دکتر پزشکیان در بوشهر برای استانداری بوده و دارای سابقه معاونت فرمانداری دشتی و فرماندار دیّر در دولت خاتمی، فرماندار دشتستان، معاونت سیاسی استانداری گیلان و استانداری گیلان در دولت روحانی می باشد.

در این زمینه

• بیستمین استاندار کیست؟ بوشهر در انتظار یک «بومی مقبول و توانمند»

• گزینه های پیدا و پنهان استانداری بوشهر کدامند؟

• چرا کسی چیزی نمی‌گوید؟!

• سرمایه های انسانی خود را به سرنوشت فلرها مبتلا نکنیم

• نمایندگان بوشهر گزینه ای برای استانداری معرفی نمی کند

• زنبیل به دستان استانداری، مهمترین چالش دولت چهاردهم!

• بوشهر در تعلیق، مدیران در برزخ

• «تنش نمایندگان مجلس» بر سر «انتصاب نماینده ارشد دولت» در بوشهر!