211470
خلیج فارس: با گذشت قریب 4 ماه از روی کار آمدن کابینه دولت پزشکیان و یک ماه از استقرار استاندار جدید بوشهر، آهنگ تغییرات مدیریتی استان کند می باشد، وضعیتی که شرایط برزخی مدیران برای بقا یا فنا را به دنبال داشته است.
به گزارش خلیج فارس؛ تاکنون در سطح استانداری تنها معاون توسعه مدیریت و مدیرکل حوزه استاندار منصوب شده و عملا مجموعه ارشد استان در دولت جدید هنوز اسنجام لازم را نیافته است.
در سطح فرمانداری شهرستان ها و مدیریت دستگاههای اجرایی استان نیز موتور انتصابات فعلا خاموش است.
این وضعیت، موجی از بی انگیزگی در بین مدیران و به دنبال آن تاخیر در امورات اداری و پاسخگویی به ارباب رجوع را در پی داشته است، بماند که آن دسته از مدیرانی که به واسطه سوابق بد عملکردی، متوجه شده اند حتی در چارچوب شعار «وفاق» دولت هم جا نمی شوند، درحال حیف و میل منابع اعتباری موجود هستند و ادامه حضورشان چیزی جز خسارت محض نیست.
آنچه مسلم است محدودیت های دولت چهاردهم برای انتصابات بیش از دولت قبل است؛ از مسیر دشوار استعلامات گرفته تا مدیرانی که به شعار «وفاق» دلگرم شده و بعضا حتی در ستادهای رقیب رییس دولت فعالیت داشته ولی امیدوار به بقا هستند، تا رویکرد خالص سازی دولت سابق که منابع انسانی دستگاههای اجرایی را پراکنده یا گرفتار پرونده سازی کرد و اینک انتخاب چهره های جدید برای مدیریت، با چالش هایی مواجه شده است.
با این حال، هرچند روی کار آمدن دولت جدید، بارقه های امید برای تغییر و بهبود وضعیت را به دنبال داشته، اما فعلا رکود و بی انگیزگی بر دستگاههای اجرایی سایه گسترانده است.
نهایتا اینکه، فراتر از حامیان دولت، افکار عمومی توقع دارند روند تغییرات مدیریتی در سطح فرمانداران و مدیران دستگاههای اجرایی شتاب بگیرد.
حتی اگر بنای ابقای مدیری هست، این موضوع سریع تر انجام شود تا سنگینی بار تغییرات مدیریتی در استان کاسته شده و اولویت های توسعه ای استان از آب شرب و درمان تا راه و راه آهن، از وضعیت سرمایه گذاری تا منطقه آزاد و… با جدیت بیشتری پیگیری شود.
https://www.pgnews.ir/?p=211470
29 نظر
خودتون هم میدونین که هر کی بشه فرموندار و مدیرکل هیییییچ تاثیری تو اوضاع استان نخواهد داشت مگر مرکز بخواد. منصف باشید و به گذشته رجوع کنید
تجربه دولت شهید حضرت آیت‌الله رئیسی
دولت دکتر پزشکیان نباید فرصت تجربه مجددا تکرار نماید.
خدابیامرزه مرحوم رییسی، شخصیت بزرگوار ایشان عاملی نشود که نتوان به دولتش نقد کرد، شاید عنوان ضعیف ترین دولت به حق به دولت ایشان بی انصافی نباشد. از هزاران دلیل فقط یکی از آن، اجرای به نفع دولت، قانون واردات ماشین خارجی، که قرار بود زیر ده هزار دلار برای مردم تمام شود. ولی با عرضه آن خودرو ها به قیمت هایی بالای یک یا دو میلیارد، به نفع دولت ، درآمد زایی شد.
استفاده از مدیران دولت تدبیر و امید در دولت حضرت آیت‌الله رئیسی که تجربه مثبتی نبود.
مدیر عامل بازنشسته منطقه ویژه اقتصادی بوشهر که گویا گفته استانداری برام تا پایان سال تمدید کرده . اگر راست هست چرا اعلام نمی‌کنند تا تکلیف سرمایه‌گذاران معلوم بشه. با این وضعیت دیگه امید برای سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر کم میشه
رییس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر دو ماه هست میگن تغییر میکنه و هیچ خبری نمیشه . کل مدیران دانشگاه از این بلا تکلیفی بی تفاوت شده اندو هیچ انگیزه ای برای کار ندارند . همه به امید آمدن یک مدیر قوی می باشند . واقعا کی میخاد این مدیران ضعیف مثل رئیس بیمارستان گناوه تغییر کند خدا میداند .
همچنین رئیس و مدیر بیمارستان شهید گنجی که عرضه درست کردن آسانسور بیمارستان را ندارن.باید مریض تیر خوردگی را بزارن رو دوش و از پله ها بالا ببرن تا به اتاق عمل برسه و مریض فوت شده را از آی سی یو رو دوش بزارن و تا طبقه پایین بیارن و در سردخانه قرار دهند.
یک داستان معروف در کوچه و بازار هست که یه تیم ناشناس با تیم آرژانتین بازی داشت. مربی گفت همتون مارادونا رو بگیرین، اون مهار بشه دیگه کسی گل زن نیست. بازی شروع شد و برزو بلافاصله توپ رو زد تو گل خودشون. چند دقیقه بعد دوباره برزو اشتباهی توپ رو زد تو گل خودشون و این کار تکرار شد. مربی گفت: بوا مارادونا رو ول کنین برزو خومون رو بگیرین.
حالا داستان ماست با برخی از مدیران ناکارآمد بومی که تو برخی سمت ها بکار گرفته می شن.
در سازمان … پارس یک فرد رو بدون سابقه به محض رسمی شدن با امتیاز خانواده شهدا گذاشتن مدیر منابع انسانی.
ظاهرا قسم خورده همین حقوق نصفه و نیمه ای هم که نفت به کارکنان این سازمان می ده سر و تهش رو بزنه تا هیچ کی از شرایط راضی نباشه.
جدیدا بعد از بیش از ده سال یک آیتم حقوق پرسنل قراردادی این سازمان از سوی وزارتخانه باز شده و میتونستن از این کد ماهی یک و نیم میلیون به دستمزد افراد اضافه کنن. ایشون با استدلال های غیر واقع بینانه و تنگ نظرانه مدیر عامل سازمان رو وادار کرده که از این آیتم هیچ چی به دستمزد پرسنل اضافه نکنه.
واقعا یکی این … رو از سازمان … جمع کنه تا اتفاقی برای کارکنان این سازمان نیفتاده.
مرد حسابی تو خودت زجر کشیده و گرسنگی کشیده و یتیمی بزرگ شدی. چطور دلت میاد الان که به جایی رسیدی جلوی احقاق حق کارکنان قراردادی سازمان رو بگیری و مانع شوی این خانواده ها هم به بخشی از حقشون برسن.
آیتمی که از سال 92،91 بسته بوده و الان وزارت نفت باز کرده تا بخشی از ظلمی که در این سالها بر نیروی قراردای شده جبران بشه با تنگ نظری این آقا برای کارکنان بدون دستاورد و افزایش بوده.
وزارت نفت که این اختیار رو به مدیران عامل داده اگر مدیران عاملی باشند که با پرسنل خود در ضدیت باشند و حق پرسنل را ندهند چه راهکاری دارد برای جلوگیری از ظلم مدیرعامل ها. لطفا این آیتم را هم نفت خودش به کارکنان بدهد و از اختیار این کوتوله ها خارج کند بلکه نانی به سفره کارکنان بومی منطقه برسد.
لطفا این درد دل ما کارکنان قراردار مستقیم منطقه عسلویه را منتشر کنید بلکه گوش شنوایی پیدا شد و مشکل ما با این بومی های حقیر که ابزار دست مدیران کینه ای غیر بومی شدن را حل کرد.
وقتی قرار است مدیری تغییر کندف نباید وقت تلف کرد. زیانبار است.
دولت پزشکیان اومده ولی رییس منطقه
مدیرکل فناوری اطلاعات ،فنی و حرفه ای رو فراموش نکنید دارن رکورد ۵ دولت رو میزنن
تغییرات باید هرچه سریع تر اتفاق بیفتد تا گفتمان و رویکرد دولت چهاردهم در سراسر استان ساری و جاری شود.
بلاتکلیفی و معلق ماندن مدیران بسیار آسیب زاست.
آقای استاندار یا باید شخصا برای این موضوع وقت بگذارد و یا به تیم انتصابات واگذار کند تا انجام تغییرات شتاب بگیرد.
استاندار اصلا توجهی به توسیه های نخبگان و شورای مردم برای مردم خیلی خوب کار پیش نمیره ارسلان زارع تا الان از استاندارهای دیگه کشور ضعیف تر بود
تشکر از رسانه خوبتان
اداره کار و تعاون رو دریابید تکلیف مدیر کل را مشخص کنید
آنهایی که از نزدیک با آقای ارسلان زارع و توان ونگاه مدیریتی ایشان در طول بیش از بیست سال فعالیت در حوزه های مختلف آشنایی دارند می دانند که ایشان اهل اتخاذ تصمیم های سخت نبوده ونیست. هم چنانکه اهل هزینه دادن هم نبوده ونیست.
اگر برای تغییر مدیران دولت قبل که خیل عظیمی از آنها اندک اعتقادی هم به گفتمان دولت پزشکیان ندارند واین را آشکارا ( بیان کرده )وبالاتر آنکه( عملا )نیز نشان داده اند مانند (دعوت از سعید جلیلی برای سخنرانی در دانشگاه خلیج فارس به مناسبت روز دانشجو توسط رییس دانشگاه،)، مطالبه ای از سوی نخبگان و فرهیختگان ،بویژه اصحاب رسانه صورت نگیرد ،چه بسا برای ماندگاری هرکدام از همان مدیران دولت قبل رزومه اصلاح طلبی واعتدالگرایی و اعتقاد به وفاق و …………نیز تدارک دیده شود تا نکند خدای نکرده ،آنانکه نقش به ظاهر پررنگتری در انتصاب آقایان داشته اند دلخور شوند ومشکلی درست کنند.از آنجا که بعضی ها حافظه تاریخی مردم را نیز ظعیف می انگارند ومعتقدند در مواقع مورد لزوم می توان آنرا هم با توجیهاتی راست وریست کرد.پس نگران هیچ اتفاقی ، جز اتفاق سوء برای مدیریت خودشان نیستند.
سلام جناب اقای استاندار محترم
لطفا لطفا به داد دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برسید و حوزه سلامت استان را دریابید چون با این رییس دانشگاه فعلی که ضعیف ترین مدیر در این چند ساله اخیر بوده در این سه ساله سی سال به عقب برگشتیم سریعا یک مدیر قوی وسرد وگرم چشیده روزگار وبا تجربه ومتعهد انتخاب کنید تا مردم ببشتر متضرر نشوند من بازنشسته دانشگاه قریب ۳ سال بازنشسته شده ام هنوز رییس دانشگاه ومدیران فعلی عرضه نداشته اند چندر غاز پول مرخصی ما را دهند بهتر که زودتر بروند تا اعتبارات اندکی که دارند حیف میل نشود
با سلام عزیزان منتقد به تغییرات مدیریتی فرمانداری‌ها و مدیران استانی…!!! تا معاونت های استانداری که قراره با مدیران استان کار کنند هنوز مشخص نشده چطوری انتظار تغییرات دارند !! واقعاً درخواست عجیبی هست
استاندار محترم هم برای مدیر عامل منطقه ویژه اقتصادی بوشهر برای یک دوره دیگه تمدید کردید. .چرا. آیا کسی نبود که بجای این آقای بازنشسته بزارید . شما به درد دل های سرمایه گذاران گوش دادید . مشکلات کارفرما ها رو از زبانشان شنیدید . …مگه چه کسانی خواستار بودن این آقا بودند که هیچ‌تغییری رو گویا قرار نیست در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر انجام بدید .
با سلام عزیزان منتقد به تغییرات مدیریتی فرمانداری‌ها و مدیران استانی…!!! تا معاونت های استانداری که قراره با مدیران استان کار کنند هنوز مشخص نشده چطوری انتظار تغییرات دارند !! واقعاً درخواست عجیبی هست
خروج اعتبارات وفاکتورسازی در آغاز دولت جدید ودر اداره کل …. استان بیداد می کند دستگاه های نظارتی و بازرسی کجایید؟
یکی از ناکارآمدترین مدیران استان.یعنی مدیر کل راه و شهرسازی استان.آقای دستغیبی را فراموش نکنید و در تغییر نامبرده تعجیل فرمایید.متشکریم
جلوی دل دزدیا رو گرفته؟ پس سریع عوضش کنن
مدیرکل فنی و حرفه ای که نماینده جنوب استان حامی اون هست کسی نمیتونه جابه جاش کنه
رئیس جهاد دانشگاهی استان رو حتما باید تغییر داد،،،نمیشه که با هر دولتی اومد رنگ عوض کرد و موند،،، اینا تکلیفشون با خودشون هم مشخصه نیست،،،
سلام جناب آقای علی احمدی ،چیزهایی که من در مورد ایشان نوشتم اندکی از واقعیت بود، چند سوال دارم، چرا هنوز معاونین ایشان مشخص ومعرفی نشده اند؟!!
چرا بعد از بیش از چهار ماه از استقرار دولت پزشکیان هنوز فرمان سیاستگذاری شهرستانها دست فرمانداران دولت رییسی است، وفرماندارآن دولت پزشکیان رونمایی نمی شوند.؟!!
چرا هنوز هیچ تغییری در شاکله مدیریتی استان صورت نگرفته است؟!!!
مگر نه اینکه ایشان سالها در همین استان وهمین استانداری وبا همین پرسنل موجود کم وبی آشنایی دارند!؟؟ و با سویه های فکری وتوان مدیریتی آنها آشنا هستند!!
اینها مگر به عنوان مزیت ایشان قلمداد نمی گردید.
شاید منتظر هستند تا لیست آماده شود ؟!
به هر حال چون مسئولیت محتوای تمام پیامها با شمااست من به شما در گزینش پیامها کاملا حق می دهم.
پیشنهاد می شود مدیران نالایق و غیربومی در عسلویه که با رانت و فساد در شرکت های پتروشیمی هم جا خوش کرده اند فکری به حالشون بکنید
مدیر عامل شرکت … استان قبل از دولت جدید هم عملکردی نداشت و چندین ماه است در بلاتکلیفی به سر می برد. در چند سال گذشته کلی از اقوام و بستگان و هم شهری و هم روستایی هایش را استخدام و ارتقا داده است. اگر قرار است ابقا شود به ایشون اعلام شود تا بقیه اهالی دشتی را هم ارتقا و استخدام کند.
انچه که در عملکرد مدیران باید مورد توجه قرار بگیرد علاوه بر آمار و تعداد پروژه های اجرایی و نحوه خدمت رسانی کیفیت خدمت رسانی و کیفیت پروژه های اجرا شده است. پروژه های شرکت گاز اعم از خطوط لوله گاز و ایستگاهها و غیره با کیفیت بسیار نازلی اجرا می شود که علاوه بر هدر دادن اموال عمومی خطرات مالی و جانی زیادی را متوجه مردم می کند.
وجود مدیران نالایق غیربومی و رانتی و دروغگو در شرکت های پتروشیمی عسلویه که خون جوانان بومی را می مکند