سهم ۱۰۰ درصدی بومی‌ها در اشتغال پایانه‌های نفتی

خلیج فارس: مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران گفت: در حالی که در گذشته، نیرو‌های بومی کمتر مورد توجه شرکت‌های مستقر در جزیره خارگ قرار می‌گرفتند، با عزم جدی سهم خارگی‌ها در اشتغال در این شرکت به ۱۰۰ درصد رسید.

به‌گزارش خلیج فارس؛ عباس غریبی افزود: جوانان خارگی در شرکت پایانه‌های نفتی ایران مشغول به کار شدند و با پیگیری صورت گرفته شرایط اشتغال نیرو‌های بومی بهبود یافت.

وی افزود: یکی از درخواست‌های اهالی بومی از مسئولان شرکت ملی نفت جذب فرزندان آنها در قرارداد‌های پیمانکاری حجمی مستمر غیر طرحی است که این مساله را با جدیت دنبال کردیم.

مدیرعامل پایانه‌های نفتی ایران گفت: در راستای اجرای عدالت در جذب و اشتغال بومیان جزیره کمیته‌ای متشکل از مسئولان مرتبط با حوزه اشتغال راه اندازی شد تا با رعایت قوانین و مقررات و مصوبات ابلاغی در حوزه جذب نیروی بومی در پیمان‌ها اقدام شود.

غریبی افزود: در یک سال گذشته با ظرفیت‌هایی که ایجاد شد، با تمرکز بر بومی گزینی و با معرفی افراد متقاضی از طریق ادارات جزیره خارگ اقدامات مثبتی در خصوص به کارگیری جوانان خارگی و استان در پیمان‌های شرکت پایانه‌های نفتی ایران صورت گرفت که در قالب همین رویکرد تعدادی از آنان مشغول به کار شدند.

وی ادامه داد: تلاش این شرکت و ما بهبود شرایط اشتغال نیرو‌های بومی می‌باشد و باید در سال پیش رو نیز همه مسئولان متولی این بخش در راستای تحقق این مهم گام بردارند.

غریبی تاکید کرد: مهارت‌افزایی نیرو‌های بومی را به عنوان یک برنامه مهم دنبال کرده و در قالب یک تفاهم‌نامه با سازمان فنی و حرفه‌ای، زممینه‌ای فراهم شده تا متقاضیان اشتغال در جزیره خارگ فرصت مناسبی برای مهارت‌افزایی و اشتغال پیدا کنند و انتظار داریم جوانان در این دوره‌ها شرکت کنند.

وی گفت: از سال گذشته تاکنون ۱۰۶ نفر در شرکت پایانه‌های نفتی ایران در جزیره خارگ مشغول به کار شدند که همه این ۱۰۶ نفر از بومی‌های جزیره هستند و ما افتخار می‌کنیم که از نیرو‌های شایسته و توانمند بومی استفاده کنیم.