خلیج فارس- عبدالحسین قاسمی: همزمان با افزایش گمانه زنی ها درباره اعضای کابینه دولت چهاردهم، مدیران استانی هم در تب و تاب ابقا هستند.
به گزارش خلیج فارس؛ رای دهندگان به پزشکیان انتظار دارند که کابینه وی نماد تغییر، اصلاح و تحول خواهی باشد، در این بین، برخی معتقدند باید منتظر تجربه دولت روحانی و بکارگیری برخی اصولگرایان معتدل بود تا سایر بخش های حاکمیت را نیز همراه دولت کند، برخی دیگر هم معتقدند کابینه دولت چهاردهم را باید دولت سوم خاتمی دانست که یکدست خواهد بود و در سطوح مدیریتی بالا، از نیروی اصولگرا استفاده نمی شود.
به هرحال پس از مراسم تنفیذ و سپس تحلیف پزشکیان در 9 مرداد، لیست کابینه وی برای اخذ رای اعتماد از مجلس اعلام خواهد شد و به پرسش ها درباره همکاران رییس جمهور نهم پاسخ می دهد.
اما آنچه این روزها در استان به چشم می آید، تکاپوی بسیاری از مدیران محلی برای ابقا در دولت چهاردهم است، هرچند این تلاش ها برای ماندن در دولت جدید بی فایده به نظر می رسد.
طنز ماجرا آنجاست که خبر رسیده یکی از مدیران استانی که هم کارمندان و هم مردم از شیوه مدیریتش به ستوه آمده اند، پس از اتمام انتخابات ریاست جمهوری، پیگیر گرفتن حکمی از ستاد رییس جمهور منتخب بوده تا در مسیر ابقا به کارش بیاید!
اینکه مدیرانی در دولت سیزدهم فعالیت داشته، از فعالیت حرفه ای فاصله گرفته و در انتخابات هم در ستاد سعید جلیلی فعالیت کرده اند یا رای خود را به سبد ایشان ریخته اند، باید خود را رفتنی بدانند تا هوای تازه بر مجموعه شان حاکم شود.
به هرحال دولت چهاردهم، دولت مسعود پزشکیان با امید تغییر وضع موجود و اصلاح روندهای اشتباه است. از این رو، استفاده از جریان های تندرو و مخالف نگرش های متفاوت دولت در سطوح مدیریتی نوعی خودکشی سیاسی خواهد بود.
https://www.pgnews.ir/?p=159093
31 نظر
باید صدای مردم را شنید. قاطبه مردم خواهان جدی تغییرات، اطلاحات و ورود هوای تازه اند.
بایستی تمام مدیران دولت سیزدهم را تغییر دهند چون همگام وهمرا دولت دکتر پزشکیان نیستند بالاخره سه سال کافی هست .اندیشه های تازه ومدیریت نو لازمه هر دستگاهی می باشد.
بعضی از مدیران هستند که هم در دوره روحانی هم رییسی به مدت 5 6 سال بر مسند قدرت هستند و عملکرد نه چندان قابل قبولی دارند و قاطعانه از دولت پزشکیان می خواهید که سریعا نسبت به جایگزین کردن مدیران نخبه به جای مدیران ناکارآمد اقدام نماید
شرکت سهامی خاص دانشگاه علوم پزشکی هم باید در اولویت تغییر باشه.
از نظر مدیریتی فرصت مدیریت تا حداکثر 4 سال است و بقیه فقط فقط روزمرگی است باید مجال دهیم بقیه همکاران سازمانی هم ارتقا پیدا کنند به نظر من باید جان تازه ای دمیده شود و افراد شایسته و به روز استفاده شود در دانشکده ….. نزدیک به 10 سال است اقای ….. معاون است و راه بر رشد بقیه همکاران بسته است باید این قبیل افراد که در اغلب سازمان ها هستند تغییر داد و نیروهای صاحب فکر و ایده گذاشت و سازمان از روزمرگی خارج کرد
اگر پزشکیان بر شعاری که داده پای بند باشد مبنی بر اینکه شایسته گزینی خواهد کرد انتخاب مسیولین هم باید بر این اساس باشد نه بر اساس اینکه شخصی به وی رای داده یا به رقیب ایشان رای داده است
تا فشار رسانه ها نباشه باید منتظر این باشیم که برخی مدیران که در هر دوره رنگ عوض میکنن سرجاشون بمونن و از افراد توانمند استفاده نشه-از خلیج فارس خواهش داریم اسامی این مدیران دو زیست رو منتشر کنه
باید همه مدیران قبل عوض بشوند .الخصوص مدیر عامل شرکت گاز و معاون بهره برداری شرکت گاز بوشهر که چه ستمهایی به نیروهای اصلاحات انجام دادند در این سه سال …
کلا فرقی نمیکنه
همه مثل همن
تا وقتی مدیرها سیاسی باشن همین آش هست و همین کاسه
آقای خلیج فارس لطفاً اسامی هم بفرمایید
نمیشه همین طوری حرف بزنید که
در جواب ایران هم بگم که هشت سال دولت دست همین اطرافیان پزشکیان بود بجز فلاکت چیزی عایدمون نشد
امیدواریم که علاوه بر مدیران ناکارامد دولت سیزدهم در مرکز استان , مدیران بخش خصوصی در شرکت های نفت گاز و پتروشیمی هم که اکثرا داماد زاده و رانت خوار می باشند تعویض شوند و مدیران لایق بومی به جایشان منصوب شوند.
داماد زاده را خوب اومدی ….
متاسفانه همه مدیران عسلویه غیربومی و رانت بده هستند و استان هم هیچ کاری برای مدیران بومی نمی کند
شاید دارن در ازای مدیران غیربومی امتیازهای شخصی میگیرن
اینها مجاهدین روز شنبه هستند کسی که شفاف نیست نباید به آن پست داد چه اشکال دارد کسی ادعا کند من تفکر سیاسی ام این است رنگ عوض کردن بدترین آفت است
باید این مدیران سریع تغییر داد
من نمی دانم چرا هیچ کس در مرکز استان دنبال تغییر مدیران بی کفایت غیربومی شرکت های پتروشیمی در عسلویه نیست ؟
این همه جوان نخبه بومی در استان از این افراد غیربومی … و نون به نرخ روز خور بهتر هستند
یه چند ماهی هم شما بیاید!
دوستاننننننن عزیزان دعوا نکنید عادل دهدشتی استاندارررررررر شددددددد تماممممممممممممممممممممم
شک ندارم شهروند نیستی، تو مافیایی!
دکتر یونس خسروانی مدیر توانمند بومی در شرکت های فولاد و صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و با سابقه بالای 25 سال مدیریت اجرایی با حمایت آقایان س. و ه. در تهران و مرکز استان کاندید اول اصلاح طلبان برای استانداری بوشهر می باشد.
تغییری به حال کشور و استان صورت نمیگیره . و نتیجه همان افزایش نارضایتی هست بدلیل موارد رانت ، بیقانونی ، گرانی و عدم کنترل و عدم مدیریت صحیح . با این حال چند ارگان در اولویت تغییرات مدیرکل و معاونتها باید باشند . استانداری و اداره کل راهداری و اداره کل تعزیرات و دانشگاه خلیج فارس و دانشگاه علمی کاربردی خ ماهینی و اداره کل صمت و مدیریت و معاونتهای منطقه ویژه عسلویه
لطفا خواهشا التماسا
مدیران غیربومی در شرکت های پتروشیمی در عسلویه و کل استان را بخاطر بی کفایتی بندازید بیرون و نفرات بومی را جایگزین بکنید
همه مشکلات استان با افراد بومی حل خواهد شد
والله میترسم بد تر بشه ، همدلی و وفاق در بین استان شکل بگیره درست میشه ، در استان بوشهر هم درجذبها و انتصابات باید نظر دستگاه خاص و تایید همان تقریبا پایداری ها در استان مثبت باشد وگر نه دولت کاری نمیتواند بکند چون داخل استان نمیگذارند بوشهریها جان بگیرند ،
برخی مدیران در هر دولتی هستند از این سایت خواهش داریم اسامی آن ها را با عنوان مدیران دو زیست منتشر کنه تا شاید به کار استاندار آیننده بیاد و تغییرشون بده
وجود مدیران نالایق غیربومی در راس شرکت عسلویه صدای همه استان را درآورده
فقط از مدیران توانمند بومی در همه ادارات و سازمان های بوشهر حمایت بکنید تا استان آباد شود
قطعا تغییرات را در دولت دکتر پزشکیان خواهید دید و قطع همکاری و استفاده از مدیران ناکارآمد را باید تمام کرد مشابه مدیر کل راه و شهرسازی که نه سیستم و پرسنل از عملکرد ایشان در دوره مدیریتش راضی بودند و نه مجموعه حاکمیت
با سلام من در عجم که کارمندی که ده سال سابقه کاری دارد و با حکم قراردادی وارد مجموعه شده چگونه به حکم مدیر کلی می رسد اون هم با مدرک غیر مرتبط و جالی اینکه همین مدیر حکم کارمندانی که همه سابقه 20سال به بالا را دارند برای رسمی شدن تایید نمی کند.هرکسی در هر پستی فارغ از مسائل جناحی باید اخلاق و انسانیت را سرلوحه کار خود قرار دهد.
وای از ان روز که تیم سعادت و سالاری استان را تحویل بگیرند…..
مدیران غیر متخصص سفارشی منجمله میراث فرهنگی باید پیشاپیش خدا حافظی نمایند.
اداره کل میراث فرهنگی استان نیازمند یک خانه تکانی اساسی است بعد از چندین سال…..
گردشگری استان تعطیل است لطفا افراد با تجربه در دولت جدید بکار گرفته شوند..
باید همه مدیران عوض شوند شاید این محرومیت این استان فلاکت زده کمی کمتر شود خصوصا مدیرکل راه و شهرسازی مهندس دستغیبی و معاون عمرانی استاندار مهندس رستمیان با این عملکرد بسیار ضعیف