پایگاه خبری تحلیلی خبر دون،آراد،آراد رایانه لیان،شرکت فن آوری اطلاعات آراد،اخبار،سیاست،پزشکی،علمی،پایگاه خبری تحلیلی خبردون،خبردونkhabardon,khabardoon,khabardon.ir,khabardon.com,khabardoon.ir,news,iran

 

۱۳۹۲ يکشنبه ۲۹ ارديبهشت
كد خبر: PGN-68647  تاریخ : 9/11/1391   ساعت : 8:35 نسخه چاپي
هر فرزند؛ یک سال سنوات اضافه خدمت برای زنان
«سوابق کاری زنان به ازای هر فرزند یک سال اضافه می‌شود و با کسر تعداد فرزندان از سنوات خدمت زنان، آن‌ها می‌توانند پیش از موعود بازنشسته شوند.»

«سوابق کاری زنان به ازای هر فرزند یک سال اضافه می‌شود و با کسر تعداد فرزندان از سنوات خدمت زنان، آن‌ها می‌توانند پیش از موعود بازنشسته شوند.»
مریم مجتهدزاده، رییس مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست‌جمهوری از پیگیری سیاست‌ها و نیز مصوبات جدیدی در دولت خبر داد که به نظر می‌رسد با هدف تشویق زنان برای داشتن فرزندان بیشتر و گذراندن وقت بیشتری در خانواده‌ها و در راستای سیاست جمعیتی جدید کشور تصویب شده و دنبال می‌شود. «اشتغال نیمه‌وقت زنان»، «افزودن یک سال به سنوات خدمت زنان به ازای هر فرزند» و« افزایش مدت مرخصی زایمان زنان» سه برنامه دولت برای حمایت از فرزند بیشتر است. آن‌طور که او گفته است طرحی برای اشتغال نیمه وقت زنان هم در دستور کار است. در این طرح به ازای هر ردیف استخدامی مجاز سازمان‌های دولتی، دو زن به صورت نیمه‌وقت و با ساعت کاری نیمه (22 ساعت در هفته) مشغول به کار خواهند شد و به تبع آن از حقوق و مزایای بازنشستگی معادل نصف حقوق و مزایای مصوب کارمندان رسمی دولت بهره‌مند می‌شوند. به این ترتیب تعداد زنان شاغل دولتی دوبرابر خواهد شد؛ ضمن آن‌که بار مالی جدیدی نیز بر دوش دولت گذاشته نخواهد شد.
این اقدامات دولت در واقع در راستای اجرای سیاست جمعیتی مصوب شورای‌عالی فرهنگی است که امسال با هدف تشویق باروری و جلوگیری از پیامدهای کاهش باروری به تصویب رسید. وزارت بهداشت پس از انتشار گزارش نسبت به سرعت پیر شدن جمعیت ایران و روبه‌رو بودن با دو موج سالمندی هشدار داد و اعلام کرد برپایه پیش‌بینی‌های انجام‌شده تا سال ١۴٠۴ بیش از ١٠‌درصد و تا سال١۴٣٠ بین ٢١ تا ٢۵‌درصد از جمعیت کشور را سالمندان تشکیل خواهند داد.
در عین حال اما این سیاست‌ها از سوی فعالان حقوق زنان مورد انتقاد قرار گرفته است. به اعتقاد آن‌ها سیاست‌های تشویقی چون افزایش مرخصی زایمان مادران یا استفاده از بازنشستگی پیش از موعود و استخدام نیمه‌وقت در اداره‌ها و سازمان‌ها به امنیت شغلی آن‌ها آسیب می‌زند و با وجود چنین مصوبات و احتمالا قوانینی در آینده کارفرمایان تمایل کمتری به استخدام زنان خواهند داشت و به این ترتیب فرصت‌های شغلی کمتری در اختیار زنان قرار می‌گیرد و در نهایت این روند موجب به حاشیه رانده شدن زنان به‌ویژه زنان تحصیلکرده از جامعه و خانه‌نشین شدن آن‌ها می‌شود.




نظر بازدید کنندگان :

 

سحر   :   من خودم کارمند رسمی با دو فرزند میباشم اکر 5 سال هدیه رهبری طبق سالهای قبل بدهند قبل از موعد باز نشسته میشوم و الا این طرح به درد من نمیخورد.

مریم   :   .................
خليج فارس: كاربر گرامي . با پوزش. بدليل عدم ارائه مستندات كافي از درج نظر شما معذوريم

  :   خواهشمندم 5 سال هديه رهبري را براي ما زنان كه سالها در اداره ها كار كرده ايم محسوب نماييد تا هم ما با رضايت كامل از كار بازنشسته شويم و هم جوانان بيكار جاي ما مشغول بكار شوند .دعاي ما مادران و جوانان رابيمه خود كنيد با تشكر

شعله   :   خواهشمند است 5 سال ارفاقی برای بانوان شاغل و سابقه کاری بالای 20 سال در نظر بگیرید و جوانان بیکار هم سر کار بیایند و هم ما بانوان شاغل بالای 20 سال که کارایی مان کم شده است بتوانیم بازنشسته شویم

  :   سلام باتوجه به بالابودن عواطف زنان وتوانایی کمتر قدرت بدنی ایشان نسبت به زنان میطلبد که حداقل برای زنان بیش از50 سال تدابیری بیندیشندوبه آنان سنوات ارفاقی داده شود


شما هم نظر خود را در مورد این مطلب بنویسید :

نام:
ایمیل:
متن کامل نظر: